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一封阳明海运23年船长“辞职信”:痛诉公司无远见、抗议工资福利!董事长亲自回应

一封阳明海运23年船长“辞职信”:痛诉公司无远见、抗议工资福利!董事长亲自回应 深圳市欧诚国际物流有限公司
2021-12-17
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导读:据悉,该李姓船长是6589TEU的YM Masculinity号(阳明鲜明轮)的船长,已经在阳明海运工作了2

据悉,该李姓船长是6589TEU的YM Masculinity号(阳明鲜明轮)的船长,已经在阳明海运工作了23年。


陈情信长达五千言,主要内容有:

一、船员权益长期被漠视,船员与陆上员工待遇不一;

二、各部门各自为政,为遵守KPI反而造成公司更多损失;

三、船上防疫物资紧缺,以廉价雨衣代防护衣,检测试剂、疫苗不足等。

四、而且船员向公司多次反馈的问题,如船上网络不佳且还有每日200M流量限制,休闲设备不足等也未得到解决。

五、该船长还表示,种种问题表明阳明人短视无远见,省小钱误大事。此外,海运市场复苏后,长荣与万海的新船订单已有3轮,而阳明海运却反应迟钝,迟迟没有动作,这也体现在阳明海运在人才招揽与培养上也与其他船公司差异巨大。与其浪费未来赚钱机会,不如早日卖掉公司上缴国库。


阳明董事长视频连线老船长,正面回应控诉

据悉,这封信经网络发酵后,12月14日,阳明海运董事长郑贞茂与该船长进行了视频面谈。

李船长在视频中表示,寄信的目的是为了让公司重视船员的意见,他对董事长为员工开通了这样的沟通渠道表示了感谢。双方就船员薪酬福利、船员人才培养、船上网络通讯设备、船员防疫规范等问题进行了充分沟通。澄清了误会,阳明董事长传达了公司的船员管理方案。

郑贞茂还表示阳明船上的WIFI与业内标准相同,但考虑到疫情之下,船员辛劳,将会加快开放带宽。

还表态称,阳明一定会准备足量防疫物资,并解释称去年COVID-19疫情爆发时,由于全球医疗物资均短缺,阳明征询专业医师建议后,将轻便雨衣作为暂时性方案,后续已供应船员防疫物资及防护衣。

视频会议中,船长也直言希望公司可以了解目前船员在疫情下面临的问题与心情,郑贞茂也感同身受进一步说明,每一位员工的意见公司均会聆听及重视,也希望船长代表公司协助处理船员心理压力,并诚恳慰留李船长,继续为阳明海运船员管理制度与薪资福利共同努力,将来海勤同仁需要的资源都可以向公司反映,公司也会即时做政策公告,让海勤同仁可以充分理解公司作为,避免沟通造成资讯理解之落差。
不过,12月15日,阳明海运也迅速辟谣要订造12艘15800TEU双燃料集装箱船的消息。据悉,今年全球前十大船公司中,只有阳明海运没有下单订造新船。

据了解,此前10月初,阳明董事长曾透露,阳明准备带头调薪给员工加薪,调薪3%~7%,并表示欢迎同业公司加入加薪行列。可能在其员工心中,阳明海运还需要做到更多。

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