风和日丽，碧空如洗。这是第六期“航运生态圈 货代私董会”分享说明会，虹口航运商会 副秘书长李君薇女士像往常一样与到来的企业家们谈笑风生，整个君晓企业都热情的欢迎着每一位如期而至的新老朋友。
每一位企业家带着自己的诉求，满怀对“航运生态圈”的期待，聚集在君晓一起进行热烈讨论。虽然此期与会人数略有减少，但整体气氛却一如既往。在李君薇女士的引导下，企业家们各自分享着自己的经验，智慧碰撞的同时为共同的追求而深度交流着、学习着。
李君薇女士在分享会上说:“每个人都带着自己企业的问题与诉求来到这里，那么我们一定要让他带着答案或者可选择的参考方向回去。”货代私董会作为一个拥有丰富的专业资源平台，在“高质量、同层级、非利益冲突、私密性”的原则下，就是要帮助每一位企业家解决实际问题，促进企业健康发展，从而实现共同成长。
“航运生态圈 货代私董会”不止是一场会议，在虹口区工商联的牵头支持下，使得货代私董会有别于其他平台，成为一个目标明确、高标准、大格局的专业资源平台。由点及面，不仅普及相关知识点，宣传政府政策，引导企业合法经营，而且促使身处大数据时代的企业做好政府经济，搭顺风车，从而实现企业规范稳定的发展目标。
航运生态圈强调让领导解放、企业重生，领导作为企业的战略布局者、顶层设计者、医者、导演，要学会授权，不必事事亲力亲为，放权给团队。企业家们聚在货代私董会上，相互分享，汲取经验，为企业打造一支有向心力、凝聚力、使命感的队伍。
拧成一股绳，劲往一处使。李君薇女士在说明会上不断强调团队的重要性，并且举例分享了三国时期刘关张以及西游记中唐僧取经故事，重点是激发员工的使命感，使员工不为老板而奋斗，而是为企业的愿景去奋斗。
员工对企业有使命感，团队有凝聚力有团队精神，那么这个团队必定是所向无敌的。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，而企业家良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。从而真正实现领导解放，同时在高效能的团队作用下达到企业重生的长远发展追求。
鹰一样的个体，雁一样的团队。目标明确，坚定不移，航运生态圈的存在就是为了让企业更好的利用资源，互济互助，实现腾飞。
期待每一位企业家的加入，共同打造一个不一样的世界。
