天涯论坛 > 职场天地
现在应届毕业生真任性 帝都月薪4000+ 招不到人 入职还不好好干活
楼主：gkoswaei9135
公司是做移动互联网的，招聘的人员是网络营销推广，主要是发展商家和维护商家，工作也比较轻松。招了3个应届生，月薪4K，再加季度奖金，可以达到4.5-5K，就这条件，还是招不到合适的人，下面来详细扒一扒这三个应届生。
好多应届生面试连简历都不带一份，没简历的基本都wash out
第一位，是某职业软件技术学校毕业的，女生，周四上1天班，周五就请病假。等下周一，过了上班时间1个小时，经理打电话，说，回学校办事了，周四或者周五才能上班。把经理气炸了，你跟谁请假了，连个招呼都不打。
真是无语，一点纪律性都没有。最后人事通知，按无故旷工，给予辞退。
到现在这位女生也没现身。
第二个，刚入职时，我专门找他谈了。希望他好好干，踏实干两年，待遇肯定能提升，好好提升自己的能力，如果公司给不了你期望的待遇，跳槽到别处，工资也会大幅提升。这都是实在话，可以听不进。自以为1个月就差不多了。结果没干几天，就走了。
说一下帝都生活成本吧。租房1000住的不算差，吃饭全外面的话，早5中15晚15，一月算1200，其他话费等支出算800，不是还余下1000。这都并不是很节省。稍微节俭一下，每月结余2000是没问题的。还有零碎补助呢，也有个几百。
看好多人吐槽简历的事，是有电子简历，也有打印，但局限于网站模板，好多毕业生信息也不是很完善，所以希望能看到一份你用心做的个性化的简历。结果要么不带，要么做的很烂。
还有一些应届生的电子简历头像放小猫小狗的图片，这是什么心态？
作者：亚洲先生Frank
根据楼主描述，确实不单是这部分人的问题。毕业生还没有多少社会阅历，他们的心态、认知、价值观各方面都还尚未成熟。
你公司为什么会一而再的面临这些问题？是不是也该好好反思一下了，要求、管理、工作内容性质、福利都要综合去分析考虑。
不过，以目前的物价，在北京拿4000，勉强可以生存的薪资水平吧？不过，一个新人就要有吃苦耐劳坚持得住的精神。想当初，我们也就800-900，慢慢的提高起来的。还好，我比较能干好学，努力了3年后，今年就自己独立创业成功了，不容易啊。
作者：鼎之大有
这个楼里的人，不知道是没有在北京找过工作生活过呢还是你们的生活标准太高，北京一个月4000，如果是与人合租，只要别住太好的房吃太贵的东西，一个月租房加吃饭之余肯定有节余。
顺便说一句，4000对于菜鸟来说不低了，尤其是营销推广之类很大一部分收入依赖于业绩的工作。
不过LZ还是太单纯了，你说的第一个人，摆明了脚踩几条船还在到处找高枝啊。
作者：ming4512175
人口红利基本就要消失了，你觉得现在的毕业生也就是90后任性，也许人家虽然不是大富大贵，也衣食无忧，不像70后80后老一辈没有什么财富，也就只能靠自己任劳任怨的，100万一年利息也有6万吧。虽然现在失业的特别多，但你为什么不上人才市场招呢？不还是认为新人好摆弄吗？有些企业更过分，说大学生还不如农民工，那你为什么不去招农民工呢？企业一直有活还行，没活了你觉得人家还会像毕业生那样在这混吃等死吗？
作者：最爱洋葱头2014
北京每月基本花销：
房租(含水电煤网)：1500；
伙食(早餐、午餐外面吃)晚餐一般自己做：(6.5+30+18)*30=1635
交通费： 240左右
通讯费：200
日用品等：180
人际交往：500
共计：4250
注：以上仅为基本消费，不含服装等有个体差异的支出；
作者：一首歌的长
楼主，我也是应届生实习，在建变电站搞继电保护，每天八点过去，工地没几个同事到，同招来的几个校友基本不怎么来，照样在这里混，我天天出去主控楼和师傅转。学校出来了，很多东西都要有规矩，不管你打不打算长做，我真有点看不起那些校友，你有家世可以拼干嘛来，来了在这里度假，坏了应届生的名声，搞得好岗位都要工作经验
作者：迷失的鱼aa
楼主不会反思； 其实很多事情可以逆向思维，你询问现有员工，谁租房的，谁有房的，谁单身谁有女朋友合租的，公司出面集体房，跟学生宿舍，成本分摊公司出点钱员工也出的；员工租房成本和交通成本下降，不到公司住的给予补贴，员工凝聚力也会上升；提供食宿的公司一般能留在人，解决员工的吃住问题，让员工互相鼓励，贴近新老员工的距离，让员工之间自己成为圈，最快的让新员工融入公司
