职业化是基于职责所表现出的优秀的业务处理过程，实现了最佳的结果和最大的价值贡献。
职业化是规范化、国际化的职场行为准则，是职场人士基本素质的体现。
职业化是一种敬业精神，是对事业孜孜不倦的追求。
员工行为规范是员工在履行职责，完成工作过程中所应遵守的规则和准则，是员工职业素养的具体体现。
1、养成制定工作计划与总结的习惯
2、站在上级的角度思考你的工作
3、每项工作都要“全力以赴”
4、提问题前要思考
5、及时提交工作结果
6、做工作要有明确的工作目标和完成期限
7、争取参加重要会议，多了解公司信息
8、养成做工作记录的习惯
9、及时回复邮件，内容言简意赅
10、重要的邮件要电话确认
11、养成早到15分钟的习惯
12、工作完成后要查找不足
13、勇于承担责任，学会说“这是我的错”
14、交付工作结果前要进行检查
15、先做重要的工作
16、任何时候都要带着方案向领导汇报
17、做的总比领导要求的多一点，好一点
18、主动给上司汇报工作
1、工作到了最后节点赶着做
2、抱怨自己的工作没有意义
3、工作遇到困难时停滞不前
4、不愿意接受挑战性的工作
5、看到问题不反馈，不纠正
6、开会坐在角落，不发言
7、全员回复或群发邮件
8、工作有问题，害怕上司批评，不报告，找借口
9、上班时间精神不振，工作效率低下
10、工作没有计划性，临时打扰别人
11、总是在Same time
12、重复犯同样的错误
13、被批评情绪低落
14、接受工作时先谈回报
15、泄露公司机密
16、刚上班或快下班去找领导说事情
1、早晨上班第一件事情是问候
2、有事一定要提前请假
3、不能选择上司，只能适应上司
4、与人沟通采用合适的称谓
5、电话沟通时先问对方方便说话吗
6、遇见认识的同事主动打招呼
7、要注意发现别人的优点
8、要注意提高自己的表达能力
9、先从自己身上找原因，不苛求别人
10、对上司也要给予赞美
11、主动寻找与上司沟通的机会
12、与人沟通要提前预约
13、有苦恼的事情，能选择适当的排解方式
14、以正当的渠道反馈自己的意见
15、主动为别人提供帮助
16、与人有意见分歧时，当面表达
17、实事求是的描述客观事实
1、只和熟悉的人交往
2、不愿意承担部门的后勤事务
3、受别人帮助后，忘记感谢
4、在公共场合表达过激言论
5、与人沟通失败后，就不再沟通，沟通前不做准备
6、发生冲突时，言语过激。
7、当别人打扰时，表现不耐烦
8、在背后议论别人的短处
9、当别人讲话时，随意插话，打断比尔呢
10、当别人和你讲话时，心不在焉
11、说话主次不分，没有逻辑
12、带着个人感情和偏好去评价别人
1、坚持学习英语
2、制定自己的读书计划并实施
3、好书要精度，多读
4、主动寻找学习机会和资源
5、不断给自己赋予学习动机
6、每月阅读专业杂志
7、根据工作要求，有针对性的学习
8、学习人文相关的知识
9、主动分享自己的学习成果
10、养成写读书笔记的习惯
11、有计划的参加培训
12、培训后制定行动计划并实施
13、善于寻找学习的标杆，并主动请教
14、善于学习和接受新的知识
15、从工作实践中学习
16、建立自己个人的知识库
17、培训后结合实践定期回顾
1、参加培训后不积极应用
2、只凭个人喜好学习
3、把自己的业余时间都用在休闲娱乐上
4、培训时间不主动发言
5、被动参加培训，没有培训目标
6、只求一只半解，不肯钻研
7、不善于借鉴别人的经验
8、不从失败挫折中汲取经验和教训
9、平时不做积累，临时抱佛脚
