招聘新汇
成都国际铁路港投资发展有限公司
招聘岗位
01
行业研究分析专员（班列公司）1名
岗位职责：
1、熟悉物流、供应链、铁运行业的发展趋势及运作模式以及相关领域政策、法规；
2、对物流行业发展的趋势进行紧密跟踪，关注政府的政策以及影响物流行业发展的政策动态，并分析其对班列行业未来发展的影响；
3、具备较强的公文写作、逻辑分析、归纳总结及解决问题能力，能够独立完成项目分析报告等，为公司发展决策提供参考；
4、根据公司业务需求，牵头负责与高校、可研机构联合推进相关专题研究；
5、配合公司的专项研究、服务工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，且具有全日制大学本科学历，物流、经济学、国际贸易、财务管理、港航工程等相关专业；
2、大学英语六级及以上，英语口语与书写流利，能与外商熟练的交流沟通；
3、具备5年以上工作经验，具备财务管理或公司运营管理相关工作经验；
4、对物流和供应链管理有一定深度的了解，善于分析，具有较强的信息搜集、数据处理能力和独立的行业研究、判断能力，能独立完成行业研究报告的撰写；
5、对货运代理、铁路运输、多式联运、货物配送、冷链运输等领域进行分析和研究，形成观点和结论；
6、良好的沟通技巧，能胜任向上级单位汇报展示研究成果；
7、特别优秀的可适当放宽专业限制。
薪酬区间：
转正定岗后月薪约7000元-7500元。
02
法务风控专员（班列公司）1名
岗位职责：
1、负责组织公司境内外律师的评估和选聘；
2、负责与公司合作的律师代表对接，参与公司涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
3、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境；
4、负责协助部长对公司合同、制度等进行审核把关，并参与重大合同的起草工作；
5、负责为公司重大经营活动提供法务支持，对各项选聘工作合规性进行把关；
6、做好公司风控体系的构建，经营风险评估、预警及应对等相关工作；
7、负责组织开展风险管理、对经营风险管理工作的经验总结评价，并提出改进建议，为公司日常提供法务知识的宣传；
8、协助公司领导正确执行国家及地方法律法规，对公司的重大经营决策和履约争议进行法律论证，出具法务意见。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，法律专业；
2、大学英语六级及以上；
3、具备3年以上企业法务工作经验，熟悉民法典、公司法、知识产权法、民商诉讼法等，具备殷实的专业知识，熟悉法律文书写作和合同审查；
4、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、民法典等法律知识；
5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通表达、协商谈判能力、分析及应变能力和文字功底；
6、工作积极主动，善于分析解决问题；
7、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。
薪酬区间：
转正定岗后月薪约7000元-7500元。
03
线路管理助理（班列公司）1名
岗位职责：
1、负责与班列境外代理就日常班列线路具体操作进行对接；
2、负责班列境外段操作，为境外代理提供操作必备指令和信息，境外换装盯控等事宜；
3、负责线路操作过程中异常情况的收集、汇总，并及时传递并判断处理；
4、负责海外积压集装箱数量及费用统计，能够提出解决建议与方案。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，物流、外语专业；
2、大学英语六级及以上，能熟练运用英语且具备第二外语（俄语）能力者优先；
3、具备1年以上工作经验；
4、熟练使用office相关软件，尤其是excel；
5、能承受倒班制的工作压力；
6、具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，能够运用英语、俄语独立开展工作；
7、具备良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，保守秘密。
薪酬区间：
转正定岗后月薪约4800元-5300元。
简历投递：
（一）招聘网站投递：BOSS直聘网
（二）邮箱投递：389828213@qq.com
咨询电话：
联系人：王女士
联系电话：028-89339097
TCL光电科技（成都）有限公司
公司简介
TCL光电科技（成都）有限公司隶属TCL集团旗下TCL实业，正式成立于2021年7月2日，于2021年10月正式投产。总投资5200万元人民币，注册资本5000万元。主要从事专业SMT贴片及模组后加工制造，为各类电子产品的SMT加工、插件、后焊、组装、测试等提供一条龙加工服务。
公司总建筑面积1.9万平方米，模组后加工车间占地面积7184平方米，机芯生产车间占地面积11947平方米，厂区绿化环境优美。公司每天提供免费上下班车，员工餐食由专人配送，新修员工宿舍干净整洁，各项生活设施配套完善。公司注重人文关怀，员工业余活动丰富。
TCL在发展的同时，期待有更多的有志之士能够加盟到TCL，为公司注入源源不断的活力，为实现企业的远大目标而共同努力！
招聘岗位
01
后勤办事员1名、成本核算1名
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，精通各类办公软件；
2、具有较强沟通协调能力，富有创造性思维，能较快接受新鲜事物，拥有较强抗压能力；
3、成本核算岗位有财务经验优先。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
02
设备技术员
岗位职责：
1、负责对产线整线设备的转产进行调试；
2、负责对产线瓶颈进行消除，并对产线平衡率做出调整；
3、负责生产线设备的日常维修；
4、负责设备点检、隐患排查、预防维护等工作；
5、根据保养计划负责对设备进行年度维护保养；
6、负责产线制程FOR控制，及时分析不良品产生的原因，并进行后期的改善和调整；
7、负责保障贴片程序、生产各工序调试、生产工艺的精确性；
8、结合工作中产生的问题，针对工作效率、产品品质、成本、员工作业等方面进行改善。
任职要求：
1、中专以上学历，电子与电子计算机专业；
2、熟练掌握SMT各种常见品牌（西门子、松下、飞利浦）贴片机的转产、调试、维护、保养等专业技能；处理SMT周边设备简单故障；能针对炉后生产不良进行分析；
3、2年以上SMT设备维修岗位工作经验；
4、熟悉电脑操作、系统安装、和各类办公软件的使用。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
03
线长
岗位职责：
1、负责SMT生产计划的完成及人员的管理；
2、负责贴片机设备日常维护及保养；
3、负责分析并解决产线工艺问题，以及物料管控；
4、负责在线人员的技能培训。
任职要求：
1、电子类相关专业，中技以上学历；
2、有三年以上SMT相关工作经验，有生产管理经验；
3、了解贴片机设备、日常维护，以及生产流程；
4、熟悉电子元器件以及PCBA的外观检验标准；
5、有责任心，吃苦耐劳。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
04
班长
任职要求：
1、20-40 岁，1年以上工作经验；
2、中专以上学历，专业不限；
3、负责生产品质管理监督、效率提升、交货跟进、计划执行、团队管理；
4、具备机芯厂工作经验，了解生产流程以及设备操作方法，擅于表达和沟通，抗压能力强。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
05
动力设备高级技工
任职要求：
1、25-40 岁，一年以上工作经验；
2、中专以上学历；
3、负责生产设备日常点检维保工作以及一线生产设备异常处理工作；
4、负责空压设备、空调、净化设备配电设备异常处理以及特种设备的年检维保工作。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
06
动力设备技师
任职要求：
1、25-40岁，五年以上工作经验；
2、中专以上学历，专业不限；
3、负责工厂动力设备及生产设备规划管理，动力设备的日常运维保障工作；
4、负责工厂日常机电安装工作以及工厂电费核算。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
07
工艺员
岗位职责：
1、生产工艺转产指导；
2、生产过程工艺问题处理，及时跟进确认产品生产过程中出现的工艺技术问题和效率问题，保障生产顺利进行；
3、将生产中遇到的各类电路问题、结构问题、部品问题、软件问题及时反馈给相关专业接口人处理，同时参与分析并跟进解决方案的落实；
4、日常巡线工作，对日常生产工艺不符操作进行纠正指导。
任职要求：
1、中专及以上学历，电子相关专业优先；
2、具有一定的电子基础知识，对一般电路有自己的分析思维能力；
3、有一年及以上LED彩电相关工作经验者优先；
4、熟练操作办公软件，能看懂常规电路，会使用彩电生产常用工具，熟悉彩电生产工艺，具备基础分析和改善能力。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
08
机架测试
岗位职责：
1、负责生产现场的产品工艺技术指导；
2、负责生产制造中新工艺方案、工艺流程开发。
任职要求：
1、中专及以上学历，电子、机电一体等工程类相关专业优先；
2、语言表达良好，擅于沟通；
3、了解数字电路分析，熟悉常规仪器仪表使用；
4、有SMT电器产品行业工艺制程工作经验优先。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
09
体系管理员
岗位职责：
1、协助公司质量管理体系第三方机构认证申请事宜；
2、协助完成公司质量管理体系运作的组织、计划、实施、审核、保持、维护等事宜；
3、负责公司受控文件的发放、记录、管理工作；
4、负责公司新产品的认证申请，负责3C工厂监督检查，确保无重大不符合情况。
任职要求：
1、大专以上学历，掌握管理知识与英语基础知识，掌握计算机应用知识；
2、熟悉公司质量体系运作、相关质量文件及流程；
3、熟悉文控管理与应用；
4、熟悉常用统计技术及其应用、分析；
5、能独立组织负责体系的运作工作，熟练运用各项质量工具，具有组织企业进行各项体系认证与审查的能力；
6、ISO9000、ISO14000、OHS18000体系知识,文件管理基础知识，抽样标准基本知识, 中国强制性产品认证知识。
薪酬区间：
5000元-6000元/月。
10
机模维修工
岗位职责：
1、车间设备注塑机、蒸汽机等设备维修；
2、车间各模具的更换与维修，模具的抛光工作；
3、所有设备及模具的保养和维护。
任职要求：
1、中专及以上学历，熟悉各种维修工具及方法；
2、熟悉电路知识，熟悉机械手编程，吃苦耐劳，积极性强，沟通能力强，善于发现和观察；
3、两年以上相关模具维修经验。
薪酬区间：
4500元-5500元/月。
11
修理工
任职要求：
1、20-30岁；
2、中专以上学历；
3、熟悉常规电子产品结构，有制造修理经验。
薪酬区间：
4500元-5500元/月。
12
配送员
任职要求：
1、20-30岁；
2、中专以上学历；
3、熟悉物料知识，有电子厂工作经验。
薪酬区间：
4500元-5500元/月。
13
SMT技术员80名
任职要求：
1、男女不限，18-35岁优先（实习生16岁以上）；
2、中大专以上学历，电子机械相关专业、应用信息技术专业，具备SMT相关工作经验，对电子厂自动化设备、生产工艺较了解。
薪酬区间：
4000元-5500元/月。
其他说明
01
工作时间
公司实行每周工作5天，每天工作8小时制，其余时间算加班，根据生产需要适当安排加班（平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍；旺季实行白班与夜班两班倒，每天工作时间约10-11小时，每周休息一天）
02
食宿
公司吃饭免费，菜品丰富新鲜，有专人进行配送，公司在厂外新修员工集体宿舍，集体宿舍（6-8人），内设独立卫生间、洗浴间，提供免费无线网。包吃包住，上下班均有免费班车接送。
03
福利津贴
夜班补贴、节假日福利品、优秀员工奖励、关键岗位补贴、公司免费体检、公司大型活动福利等。
04
工作环境
敞亮的车间，有空调，有休息区，提供免费开水，大部分岗位站立上班、部分岗位需要穿静电服。
05
地址及联系方式
1、公司地址：
四川省成都市青白江区成都国际铁路港综保区
2、联系方式：
赵志强：15002825161
3、招聘邮箱：
zhiqiang7.zhao@tcl.com
新西兰馆
招聘岗位
01
事业发展中心总监1名
岗位职责：
1、负责事业发展中心全方位工作的管理事务，协助副总经理处理日常工作。
2、依据市场竞争状况，根据SWOT分析，制定公司与品牌、品类发展战略，负责市场研究等市场活动的策略、推广方案，整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果；
3、主导制定年度品牌销售目标，推进品牌在终端的品牌影响力与销售力；
4、负责新产品开发，带领团队进行专业创意营销活动的策划及执行，开阔品牌营销的思路。
任职要求：
1、本科以上学历，广告、市场营销或相关专业，优秀者可放开条件限制；
2、5年以上企划、品牌、营销相关工作经验，3年以上电商行业总监任职经验优先考虑，销售转市场或市场转销售的精细化人选；
3、良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验（专业性强，融入快）。
薪酬区间：
8000元（底薪，含社保）+学历补贴+工龄补贴+伙食补贴+特殊补贴。
02
运营中心总监1名
岗位职责：
1、负责运营中心全方位工作的管理事务，协助经理处理日常工作；
2、策划推进公司电商运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的电商运营目标；
3、负责团队的日常管理工作，并对员工进行指导、培训及评估，建设和发展优秀的电商运营团队；
4、负责团队的分工及考核，监督工作过程，推动团队按照计划开展工作、做好过程把控；
5、制定统筹协调各部门主管制定部门运营计划，业务指标，推送并确保营业指标的顺利完成。
任职要求：
1、3年以上电商行业网站运营相关工作经验，2年以上中型团队管理经验，有O2O运营经验优先考虑，本科及以上学历优先，优秀者可放开学历限制；
2、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；
3、有较强的文字功底，良好的口语表达能力和沟通能力、严谨的逻辑思维能力和理解能力；
4、团队协作性强，工作专注、抗压能力强。
薪酬区间：
8000元（底薪，含社保）+学历补贴+工龄补贴+伙食补贴+特殊补贴。
03
总经办总监1名
岗位职责：
1、负责总经办全方位工作的管理事务，协助副总经理处理日常工作；
2、组织并监督公司各项工作计划，以及各项会议决议的执行情况，包括各类公文及领导交办的公函、报告等文件初稿的编制与审核；
3、对总经办的发文、文件会签、外来文件阅办等工作进行监督和指导；
4、组织召开周/月/季/年度总经办工作会议，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。
任职要求：
1、具有高等院校本科或以上学历，优秀者可放开学历限制，具有企业管理、行政管理5年以上的工作经验，具有电商行业总经办总监工作经验者优选；
2、熟悉企业的组织运行与总经办工作流程，有很强的工作组织与协调能力；
3、思维敏捷，对事物的反应能力快，文字功底深厚，对上级指示精神的领悟力较强，工作讲求效率；
4、善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；
5、承压能力强，可正确对待和处理来自各方面的意见和工作压力。
薪酬区间：
8000元（底薪，含社保）+学历补贴+工龄补贴+伙食补贴+特殊补贴。
04
商学院总监1名
岗位职责：
1、结合企业战略规划、发展目标组织研发培训项目，建立公司培训体系；
2、建立企业智库及公司案例，开发培训课题；
3、根据各部门服务质量情况及各岗位的素质需求，协助各部门制订培训计划，跟踪计划实施情况及总体培训情况；
4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上培训管理与组织实施经验，3年以上产业相关行业工作经验及商业类培训经验优先；
3、有清晰的人力资源及培训理念，掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识，丰富的中高端人才授课经历；
4、执行力及团队协作能力强，善于学习，具有较强的分析与解决问题能力及团队管理能力。
薪酬区间：
8000元（底薪，含社保）+学历补贴+工龄补贴+伙食补贴+特殊补贴。
联系人：谢总：13880735123
中亚五国馆
招聘岗位
01
企划宣传1名
岗位责任：
1、线上商城管理，维护商城的界面，商品图片制作与上传；
2、负责线上客户下单对接，为客户讲解、推广产品；
3、配合拍摄宣传视频；
4、维护微信线上商城，推广公司的线上商城；
5、协助配合销售团队，创造销售业绩；
6、完成领导交办的其它事情。
任职要求：
1、熟练PS等设计软件，学习能力强，沟通表达能力佳；
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
3、有线上商城运营管理经验，良好的执行力和团队合作精神；
4、熟悉线上商城销售模式。
工作时间：
朝九晚六，单休。
薪资福利：
工资：月薪4000元+提成。
02
渠道销售经理2名
岗位责任：
1、根据总公司业务发展方向收集市场信息，制定渠道开发策略，推动渠道横向和纵向的拓展;
2、根据公司要求负责完成对整体渠道销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施工作并完成销售任务;
3、发展销售渠道资源，签订合作协议完成销售目标；
4、开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户及对外公共(渠道、大客户)关系；
5、分析分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力;
7、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，年龄26岁-35岁，形象气质佳，有亲和力，个性开朗善交际;
2、为人真诚友善，具备出色的销售业务能力，具有独立领导团队从事团购礼品大客户直销的成功经验;
3、热爱销售工作，喜欢与客户交往，擅于协调关系，有创业激情，目标意识强;
4、具有直销及管理相关专业和经验，善于交流与谈判;
5、熟悉企业团购、商务礼品、赠品、促销用品等市场行情，善于开发相关业务渠道者;
6、从事过进口产品大宗贸易市场营销方面工作和拥有稳定客户资源者优先；
7、有C1驾照，能熟练驾驶车辆。
工作时间：
单休，周末轮休。
薪资福利：
工资：月薪3000元+提成。
03
进口商品营业员1名
岗位责任：
1、负责中亚国家馆内日常参观的接待、解说；
2、负责中亚国家馆货品的摆展、盘点、推销；
3、负责收银工作，并且及时和财务核对账目；
4、负责VIP客户群的维护、拓展、服务；
5、总经理交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具备电脑基础办公能力；
2、良好的学习能力、表达能力，独立工作能力和销售分析能力；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、有团队精神；
4、形象气质佳，身高158cm以上；
5、普通话良好，有零售品销售经验；具备一定的服务意识和销售技巧；
6、40岁以内，条件优秀者可以优先考虑。
工作时间：
单休，周末轮休。
薪资福利：
月薪3000元+提成。
联系人：
叶欣
联系方式：
13408051612
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