10月20日上午，特运公司召开人才盘点与发展项目启动会，标志着公司首次人才盘点项目正式拉开序幕。
为贯彻落实2020年干部人才工作专题会议精神，公司按计划开展人才盘点与发展项目，第一期在多用途船部、半潜船部、营销中心、货运技术中心等部门实施，由北京北森云计算股份有限公司提供咨询及技术服务。
启动会上，特运人力资源部重点介绍了项目的总体情况，包括项目背景、项目价值、实施范围、结果运用等。北森公司介绍了人才盘点的趋势、项目意义、计划流程及重点事项。
公司吴亮明副总经理受陈威董事长委托参会，从人员规模、组织赋能及人才队伍建设等方面与参会人员深入交流，并对项目工作提出三点要求：
提高思想认识，做好项目组织和配合；
秉持科学态度，以赋能来提升自我；
加强结果运用，助力公司人才发展战略推进实施。
据悉，本期项目共分为三个阶段，第一阶段通过关键人员访谈和焦点小组讨论，构建航线调度、业务营销、项目管理、货运技术等4个序列共3个层级的关键素质能力模型；第二阶段通过线上测评与线下访谈，对现有关键经营业务人员进行人才评估；第三阶段根据人才评估报告，对团队及个人的培训发展提出建议。
供稿丨詹文明
编辑丨瓶子、微星
