为巩固“菁英特蕴”Z计划青年骨干训战营培训效果,帮助大家学思践悟、学以致用,结合管培生了解业务及培养成材需要,9月24日下午,中远海运特运组织开展“菁英特蕴”Z计划课题交流会。
运营与营销管理部郝健强、纸浆供应链事业部宋岩峻、王俊杰等3名小组代表,基于公司“十四五”发展规划与业务场景难题,先后就各自课题展开分享。公司相关部门负责人、2021-2024届集团管培生、2023-2024届公司管培生,以及各部门对相关主题感兴趣的员工共70余人通过线上、线下形式参加了此次交流会。
▲“储能柜业务开发为例,探索新兴市场开发方案”主题分享
郝健强分享主题为“储能柜业务开发为例,探索新兴市场开发方案”,从储能柜市场调研、产品营销方案设计、储能项目案例分享、共性经验萃取四个方面展开讲解。
▲“如何应对船队规模快速增长所带来的经营挑战”主题分享
宋岩峻分享主题为“如何应对船队规模快速增长所带来的经营挑战”,从人才、商业模式、核心竞争力等方面提出应对措施。
▲“加快基本港建设,提升船队盈利能力”主题分享
王俊杰分享主题为“加快基本港建设,提升船队盈利能力”,从主力船队现状、建设基本港的必要性、基本港选址设想、如何推动基本港建设落地四个方面进行了分享阐述。
主题分享结束后,现场人员积极提问,展开业务交流探讨。运营与营销管理部副总经理孙柯分享了参与活动的体会,认为本次交流体现了年轻员工对公司经营业务所面临的挑战的思考,后续建议大家结合工作实际及内外部环境的变化,进一步创新思路、总结经验,不断提升营销能力和客户服务水平。
此次交流会以课题研讨成果为载体,以解决问题为导向,搭建起职能部门与业务部门、新老员工之间的交流通道,帮助管培生了解业务、积极思考、快速成长,是公司促进管培生在岗成长的重要举措,同时也为新员工树立了积极向上的榜样。
供稿供图丨芦梦婷
编辑丨瓶子、圈圈

