菁英特蕴！这场培训聚焦“变革领导力”

12月13日，中远海运特运在广州远洋宾馆举办“菁英特蕴”T计划变革领导力专项培训，特运及所属单位33名骨干员工参加培训。

培训以引导和教练方式，推动参训学员现场对话、体验与反思，鼓励学员找到个人在变革中的立足点，并主动拥抱变革中的行动点；引导学员转变思维模式，梳理、认识当下最大的困惑或挑战，并以组织变革为关键案例，推动学员确立第一步速赢行动。培训中，培训教练使用冲浪模型来比喻组织变革的不同阶段：“日子挺好-直面挑战-开始变革-全面启动-取得成果-重新出发”，并引导学员梳理形成对变革关键环节的认知和应对，即“危机意识-改变意愿-变革知识-变革领导力-知识经验的固化”。

培训过程中，老师与学员充分互动，启发学员积极思考。培训学员纷纷表示，在培训中获益良多，能更客观地理解变革中的自己、团队以及组织的角色；对个人如何在工作中主动跟随组织变革，正确寻找服务变革的切入点和发力点，有了更深层次的认知，并激发了积极作为的动力。