营销等级考核规则全面升级
升级点一：考核指标由“六项”简化为“四项”，聚焦关键推广行为，提升评估效率。
升级点二：指标权重调整，突出核心考核维度，按优先级排序为：营销组合 > 推广天数 > 优质投广品数 > 活跃度。
重点说明：L3等级获取策略
- 需确保每月推广预算不低于5000，且其余指标全部达标；预算充足商家可快速达成L3。
- 推广天数要求持续在线，杜绝“间歇性投放”，低预算更需每日稳定出价。
- 选品先行，再行推广；点击率是基础门槛，无有效点击不计入评分。
- 每周需完成固定后台操作任务，保持账户活跃与数据积累。
其他关键升级内容
升级点三：考核口径优化，简化后的指标计算方式更贴近日常推广实际，提升公平性与可操作性。
升级点四：等级分值划分调整，仅L0与L1等级的分值区间发生变化，L2及以上等级维持不变。
升级点五：新增预测等级诊断机制，系统将根据趋势提供保级/掉级预警，并推送对应任务，完成任务有助于维持或恢复等级。
生效时间
新规将于2026年1月1日起正式实施。美西时间1月3日起，预测等级将依据新规则更新；2月3日起，营销等级评定全面执行新标准。
若仅为获取L3功能权限，可通过高预算快速达成；但若追求推广效果，则必须重视产品选择及其基础数据表现，包括销量、评价、转化率等核心权重因素。