随着人工智能技术加速演进，产业竞争日益激烈，科技巨头的人才争夺已从顶尖科学家延伸至实习生层面。为抢占下一代AI技术高地，多家企业推出高薪实习与研究计划，重新定义人才培养模式。
OpenAI：高薪吸引潜力新星
据《商业内幕》报道，OpenAI推出的驻点研究员（Resident Researcher）计划备受关注。该计划为期6个月，地点位于旧金山，入选者将作为全职员工参与前沿AI研究项目。月薪高达1.83万美元，表现优异者可转为正式员工，体现公司对早期人才的高度重视。
Anthropic聚焦AI安全研究
Anthropic推出为期4个月的AI安全研究员计划，面向加州柏克莱或伦敦的研究人员。参与者将在顶尖专家指导下开展可公开发布的研究工作。除每周3850美元奖学金外，每人每月还可获得高达1.5万美元的运算资源支持，配套完善的研究环境。
Google提供博士级研究平台
Google的学生研究员计划主要面向美国计算机科学及相关领域的博士生，合作团队涵盖Google DeepMind与Google Research。项目具备高度灵活性，支持跨团队协作，研究方向覆盖AI与基础科学前沿。年薪介于11.6万至15万美元之间，待遇接近正式工程师水平。
Meta加码长期研究实习
Meta的研究科学家实习生计划时长为12至24周，月薪在7650至1.2万美元之间。研究领域包括神经渲染、自然语言处理等关键AI方向，旨在吸引具有科研潜力的学生和青年学者加入其AI生态体系。
高规格实习成行业新常态
分析指出，AI企业正从“抢领军”转向“抢苗子”，通过高薪酬、强资源和实战项目，在职业初期锁定优质人才。在AI被视为核心竞争力的背景下，此类高端实习计划已成为科技行业的普遍策略，预示未来人才竞争将更加白热化。
