TS自2005年起在美区留学，至今已在当地成家立业。小多则从2023年离开深圳前往越南，除春节短暂回国，其余时间均常驻河内。
尽管我们日常沟通频繁，交流甚至超过与家人相处的时间，但每次见面仍能明显感受到彼此在思维方式和处事逻辑上的差异。环境的长期影响，已悄然改变了我们的底层认知。
TS的情况相对稳定，仍保持着长沙口音和原有的思维习惯，与旭少的理念也高度契合。由于长期深耕美区市场，其决策方式自然贴近当地视角。
而小多在越南的节奏则截然不同——初看难以适应，深入后却能理解其合理性。在当地，3K美元月薪即可满足生活所需；下午四点放下工作喝咖啡是常态；晚上十点准时休息；周末关机享受家庭时光或社交活动成为优先事项；某些荣誉奖项在当地备受重视，而我们却常常无从应对。
国内习以为常的高强度节奏，在这里并不适用。这种生活方式反映了一种更注重当下生活质量的价值取向，而非一味追求未来的宏大蓝图。他们信奉的是“今朝有酒今朝醉”的理性版本：清楚当下所需，拒绝被环境裹挟，选择慢下来被视为正常且健康的生活状态。
这如同习惯了欧洲五大联赛高强度节奏的球员回到国内赛场，往往面临不适应。有人选择被同化，也有人坚持自我。没有绝对对错，只是环境不同，节奏各异。同样，许多留洋球员初到欧洲也会因节奏差异而遭遇挑战。
越南职场的“慢哲学”
在越南，“慢节奏”并非懈怠，而是一种被广泛接受的生活与工作态度。它强调效率与生活质量的平衡，不过度内卷，也不苛求形式主义。这种模式下，人们更关注当下的体验与真实需求，而非盲目追逐未来不确定性。
对于长期适应高压节奏的从业者而言，短期内很难完全融入这种松弛文化。反之，已习惯越南节奏者，回归高强度环境时同样面临再适应难题。
