海德集团召开股权激励实施大会

为实现企业与员工一起成长、共享成功的果实，海德集团用股权作为一种激励方式来吸引和留住优秀人才。

9月27日，海德集团股权激励实施大会在广州总部会议室召开。本次大会就海德集团股权激励的激励方式、基本条件、激励周期、考核办法、分红办法、退出机制等进行了详细讲解。

根据综合考量，本次股权激励对象共计113人，涵盖2008年-2022年入职的员工。从员工到股东，从打工人到合伙人，这是员工身份的质变，身份的质变必将带来心态的变化，相信他们会以更积极的心态关心企业的发展，增强企业归属感和认同感，用自己的创造和贡献分享企业成长所带来的收益。

未来，海德集团将继续做强做优事业平台，持续优化股权激励体系和机制，让更多优秀员工都有机会成为公司的事业合伙人，携手并进、砥砺前行，共同分享奋斗果实！海德集团也必将与诸位优秀的小伙伴一道，秉承“以人为本、合作共赢”的理念，践行“以信息化为核心、以员工为本、以客户为先、以服务社会为己任”的发展理念和社会责任，价值驱动、创新引领，深耕细作、砥砺前行，深度助力中国货代行业高质量发展，共创海德集团灿烂辉煌的明天。