为提升恒逸物流中基层管理人员及各部门关键岗位的发展意识，塑造基础管理理念，以适应新业务格局和管理需求，集团人力资源部协同物流公司，于8月13日下午14:30绍兴滨海基地一楼培训室组织展开管理人员特训营开班仪式。
对于这次培训学习，公司领导和集团人力资源部高度重视，亲自督导并策划，为培训工作顺利展开提供了强有力的支持。
本次开班仪式出席的领导有：物流公司陈总、李总、集团人力资源部薛总和方雅婷女士。活动的主要内容分为领导人员讲话和现场公布参与人员分组情况两步。
活动开始，陈总代表物流公司发表了重要讲话，对公司目前的发展速度提出了肯定，鼓励我们不断钻研，勇于开拓创新，争取通过这段学习旅程，让大家一起为公司的发展添上有力的一笔。而集团人力资源部薛总和我们分享的话题则是”如何做到有效的学习“。她表示，作为一个老恒逸人，这么多年物流的发展和进步她有目共睹，也深切关注。她认为学历固然重要，但学习能力的输出也同样占据了举重若轻的角色。如今时代在发展，公司在发展，作为恒逸的追随者的我们，也需要带着学习者的身份与物流公司一同学习一同进步。特别是高效的学习往往会让工作的成果事半功倍，而如何做到有效的学习，这又是一门值得我们大家共同去探讨和思考的一门课程。
仪式进入后期，为了促进各部门员工之间的相互交流及培养团队的协调能力，集团人力资源部方雅婷女士安排了互动游戏。
因为是第一次这样接触，大家一开始都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，这个过程不仅锻炼了新员工的语言能力，同时也进一步提升了大家彼此的熟悉度，增进了彼此间的相互理解，建立了友好的工作关系。
同时，随着轻松惬意的氛围中，公布了这次管理人员在今后培训学习的分组名单。
仪式结束后，每位管理人员的手里多了枚管理特训营的纪念徽章，意在留下这次美好。学员们也纷纷表示：经历了这样一个良好的开端后，希望在后续的培训过程中，大家可以收获一段特殊又珍贵的学习体验。
