2019年6月13日，2019中国劳动力管理大会在上海隆重举办。
十余名来自企、学、研不同领域的人力资源大咖，及1000余名来自全国各地的企业管理者和人力资源工作者共聚一堂，共探劳动力管理的现状与未来、挑战与生机。
在精彩丰富的议题分享后，大会的重头戏是揭晓「2019中国劳动力管理典范企业」的榜单，利丰供应链凭借多年成熟的劳动力管理经验获此殊荣。
「2019中国劳动力典范评选」评选旨在发现优秀、萃取经验、树立标杆、定义未来。
评选标准围绕持续优化、数字转型、开拓创新、行业示范四大维度，最终角逐出10家典范企业榜单，而这获奖的10家企业目标是成为各行业在劳动力管理上的标杆企业。
其中，利丰供应链中国的员工考勤数字化转型项目、胜任力管理项目以及GMT培养项目都让评委们留下了深刻印象。
▲ 利丰供应链中国人力资源总经理 Gavin Xu 分享公司多年来劳动力管理经验
▲ 利丰供应链中国人力资源总经理 Gavin Xu 与颁奖嘉宾合影
本次大会邀请了10名来自院校、研究咨询机构、人力资源媒体、和外资、国有、民营企业等不同背景、不同领域的人力资源重磅大咖，围绕不同角度进行分享和探讨。
前瞻趋势：未来已来，我们已在。在日益错综复杂的环境中，快速的变化成为不变的主题。唯有洞察未来、前瞻思考，才能实现敏捷转型、有力破局。
HR数字化实践：数字化是近年中国人力资源领域的热点话题，它是企业在快速变化中实现转型升级的突破点，是人力资源战略地位的体现，也是企业效能提升的关键力量。
激励与赋能：在VUCA环境中，中国企业不仅需要关注和迎接宏观经济形势、政策法规、科技与互联网等无序变化，更需要去面对人口形势和劳动力角色的变化。面对新环境下的新一代劳动者，HR如何去从组织层面激励人、赋能人成为管理转型十字路口的关键思考。
十大议题中，既有从前瞻趋势出发的人力资源未来思考，也有企业在人力资源创新与数字化转型方面的成功实践，更有围绕管理赋能与领导力培养的理念分享。
整整一天的劳动力管理探讨，呈现了各界大咖不同角度的思考和实践；利丰供应链也从中收获了宝贵的调研数据、实践案例、真知灼见。
再次恭喜利丰供应链人力资源团队！
