自2013年起，亚洲最佳企业雇主奖一直是催化亚洲员工敬业度和卓越职场最佳实践的平台，它是商业届备受瞩目的奖项。亚洲最佳企业雇主奖从过去至今11年一直是亚洲最大的人力资源媒体品牌，其中7年审核了数千家公司和数百万名员工，由始至今都以同一基准来衡量：以人为本。
今年，亚洲最佳企业雇主奖进一步强化了全面评估模式（Total Engagement Assessment Model）或T.E.A.M报告，这项评估的员工遴选应反映以下方面的多样性：工作范围/专业、年龄、种族背景、资历/薪酬级别、地域分配。
继2017年的奖项之后，在全球疫情肆虐的2020年，利丰供应链在这艰难的时刻，依然克服重重困难，再次收获2020年度HR Asia颁发的亚洲最佳企业雇主奖项。
该奖项再次证明组织在人才管理方面的重视，也再一次响应了公司的“People first”的管理理念。
为支持我们客户业务的高速发展，我们在吸引、培养和留住人才方面倾注了大量的心血。同时，也为组织的不同人才安排了多样化的人才管理项目，如：首次亮相的高级经理人才发展项目，持续优化的运营内训师项目以及疫情下采取了空宣招聘的MT项目。
2020年初，我们在中国启动了高级经理发展计划。
中国管理团队回顾了中国区高级经理的总体情况，通过对其优势、发展领域和职业发展路径的评估，在2020年初，利丰供应链根据年度人才盘点会议的结果设计了高级经理发展项目。该项目包括一系列培训课程：领导力、运营最佳实践分享、参观不同配送中心、透过财务做决定、从人力资源视角看员工管理、公司战略分享、物流行业趋势和职业驱动力。
随着高级经理发展项目在中国的成功启动，利丰供应链为中层管理团队建立了一个有效的学习和发展体系，我们会继续秉承“成就卓越”的理念，与员工一起走向卓越大道，继续挑战自己，利丰物流将会更加优秀。
