为进一步理顺管理流程，规范工作秩序，积极推进公司标准化管理体系建设，人力发展中心于2021年9月30日下午组织了《人力资源管理制度》和《行政管理制度》宣贯培训。公司员工第一批次32人参加了此次学习。会上强调制度建设是体现公司管理规范和公平的前提，期望参训学员通过本次的制度宣贯培训，形成对于制度的了解及共识，自觉遵守制度的要求，共同促进公司的标准化体系建设。
本次宣贯培训由公司人力发展中心行政经理伍良生和培训经理王伟伟主讲，重点针对人资行政制度的关键点、新修订要点等内容进行深入浅出的详解和说明。帮助学员更好的了解制度规范及考核的要求，在后续的标准化制度推进过程中，做到“有法可依，有章可循”。
人资行政管理工作标准化是深化公司改革，深入推进公司标准化管理工作的重点工作之一，为确保将公司人资行政管理政策宣贯到位，除此次培训外，公司还将陆续分批次组织全员进行持续宣贯。
标准化制度建设与实施是公司精细化管理及企业文化落地的外化表现，培训仅仅是开始，更重要的是持续地执行与遵守。后期公司各部门在管理精细化方面都会逐步优化和完善，为公司整体业务开展打好内功。