1、修路队长/工队长：10人，15-20万/年
(有林地管理津贴)，常白班，50岁以内，熟练掌握工程机械：推土机，装载机，挖掘机，或者陕汽重卡驾驶至少会一种技能，有C1驾照，手动挡车辆驾驶经验（需要自己驾驶通勤）；对工程机械设备工作原理的构造、性能熟悉，了解维修和保养的工作优先考虑；能熟练使用通讯软件，如腾讯QQ、微信，具备主动学习的心态。
（赤道几内亚/刚果金/刚果布）
2、木材统计员：5人，13万/年
工作满3-6个月考核达到技能要求，另加薪(5000-10000)元/年，常白班； 45岁，熟练操作EXCEL等办公软件；熟悉分辨各种木材（接受无基础者，但必须上进好学、细心），有过统计工作经验者优先考虑。
（几内亚/刚果金）
3、生产统计：1人，13万/年；
常白班，45岁以内，有车间统计工作经验优先考虑，对电脑表格要熟悉，有一定的协调沟通能力。
（几内亚/刚果金/刚果布）
4、汽修/机修工：10人，18~24万/年
修理队长、修理主管另有岗位津贴，常白班；50岁以内，三年以上卡车维修或者工程机械工作经验(陕汽德龙、山推等)，会大修潍柴发动机、法斯特变速箱及底盘，或者5年以上合力、杭叉修理经验；熟练掌握叉车的工作原理及维修技术。
（赤道几内亚/刚果金/刚果布）
5、汽配仓管：5人，15万+/年
常白班，45岁以内，三年以上仓库管理经验，熟练使用EXCEL，熟悉五金、汽车（重卡）配件优先。修理技术不过关的修理工可转。
（果金/喀麦隆)
6、土建瓦工、木工、钢筋工：3人，15万/年
常白班，52岁以内，能看懂图纸、有带班经验的优先考虑，钢筋工会根据图纸算量。
（几内亚）
7、厨师：1人，13万+/年
50岁以内，会烧大锅菜，家常菜，会做面食、小吃。
（刚果布）
8、板厂机电维修工：1人，16万/年
常白班，50岁以内，有3年以上工厂用电维护以及设备、数控机械PLC维修经验。
（加纳//刚果金/刚果布）
9、保安：3人，13万/年
45岁以内，三年以上工厂保安工作经验，12小时倒班，能力处理突发事件、偷盗事件，沟通表达能力好，应变能力好，退伍军人优先考虑。
（加纳//刚果金/刚果布）
10、水泥厂发货员：2人，13万/年
45岁以内，有仓库发货工作经历，12小时倒班，对数字敏感，能够管理班组，责任心强。
（赤几/刚果布/刚果金）
11、材料会计：5人，18-22万/年；
常白班，45以内，具有主办会计工作经验4年以上，最好能懂当地税法，能独立建账做账经验。
（赤几/刚果布/刚果金）
12、商务专员（西语/法语）：5人，16~40万+/年
常白班，1年以上工作经验，有海外经验更佳，相关外语听说书写均非常流利；认真仔细，学习能力强；工作积极，有良好的职业道德和沟通能力。
二、招聘要求：
1、身体健康，无肢体残缺、无不适合出国工作的疾病；
2、品行端正，能吃苦耐劳，无犯罪记录；
3、有出国经验者优先；
三、福利待遇：
工资月发50%，剩余季度全额发放；
四、合同期限：
首期合同2年，第二期合同可3年，合同期1年半回国休假1个月。
