《把信送给加西亚》读书分享活动展播③|学习“罗文”精神，做新时代的送信人

作为机关部室工作人员，就是把忠诚作为一种信仰，对上级指示、各项文件、规章制度必须坚决贯彻落实，有令必行，有禁必止，不折不扣地、雷厉风行的去执行，不管在哪个单位，在哪个部门，都要对自己的工作岗位，对自己所在的组织和团队保持忠诚；在工作当中绝不互相推诿，把麻烦的事情交给别人，把轻松地事情留给自己，自动自发、团结协作、迎难而上并全心全意去完成工作任务。

执行力对个人而言是办事的能力，对团队而言是战斗力，对企业而言是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言就是按时按质按量的完成自己的工作任务，对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。如果没有执行力公司就不会发展和壮大。无论什么工作，需要的不是去找任何借口，而去执行的人。一个好的公司应该具有制度执行力较强的公司文化，只有这样的公司文化，才能万众一心，朝着共同的目标迈进。把“光说不练嘴把式”的工作作风彻底杜绝，时刻订立自己的工作目标，并实实在在落实到具体行动上。

只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获。要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。