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山西建投建筑产业有限公司部分中层副职人员竞聘公告

山西建投建筑产业有限公司

2024-04-03

竞聘公告

部分中层副职人员

山西建投建筑产业有限公司是山西建投集团旗下专业从事装配式建筑产业的核心子公司。作为山西建投集团“八业两基三台”战略规划的重要组成部分，公司已发展成为山西省集装配式建筑产品及新型建筑材料的研发设计、生产制造、技术咨询、市场销售为一体的新型建筑工业化服务商。

为贯彻落实《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》和《山西建设投资集团有限公司关于推进二级企业“六定”改革的指导意见》，加快推进企业治理体系和治理能力建设，激发发展活力和内生动力，进一步提升公司运营效率和运营质量，选优配强中层管理人员队伍，拟对公司部分中层副职开展竞聘上岗，具体事项公告如下：

竞聘职位和人选范围

竞聘岗位

部分中层副职，具体竞聘岗位汇总表见附件1。

参加竞聘人选范围

山西建投集团系统内部符合竞聘条件的在册在岗人员。

竞聘条件

参加公司本次部分中层副职竞聘的人员须同时具备以下资格条件

1.学历、职称要求

全日制二本B类及以上学历，其他类本科要求具有中级及以上职称或一级注册职业资格。

2.年龄要求

男性不超过50周岁，女性不超过48周岁。

3.岗位工作经历要求

产品制造型事业部（PC、铝模、钢结构、保温装饰）副总经理：生产经理须具备3年及以上相关岗位工作经历，技术经理须具备5年及以上相关岗位工作经历。有山西建投集团建筑产业现代化园区系统工作经历者优先考虑；

施工事业部副总经理：5年及以上工程类项目生产管理、工程类市场开拓相关岗位工作经历；

供应链事业部副总经理：5年及以上集采、贸易相关岗位工作经历；

建筑工业化设计中心总工程师：10年及以上相关岗位工作经历；

技术中心副主任：3年及以上信息化、技术创新、技术转化等相关岗位工作经历；

集采中心副主任：5年及以上集采、招投标管理相关岗位工作经历；

设备维护中心副主任：5年及以上生产设备管理相关岗位工作经历；

风控审计部副部长：5年及以上审计相关岗位工作经历。

4.具有正常履行职责的身体条件，符合任职回避制度。

5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

符合下列条件之一的，可适当放宽选聘条件

获得省部级及以上奖励，或取得重大科技成果；

在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；

在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出。

竞聘内容及程序

PART.01

发布公告

通过山西建投集团官方网站、山西建投建筑产业有限公司微信公众号渠道，面向山西建投集团内部发布公告，公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息，在规定时间内组织报名，每名竞聘者限报一个岗位，多报无效。

PART.02

资格审查

由公司委托第三方机构进行资格审查。每个岗位参加竞聘的人选数量不少于2人，不足2人的取消该岗位竞聘。

PART.03

综合测评

由公司委托第三方机构组织实施，通过履历业绩评价、管理潜力评估、面试等方式，对竞聘人员能力和素质进行综合测试，全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征。

1.履历业绩评价由第三方机构组织实施，主要从竞聘者的个人背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等维度进行评价，权重占总成绩的30%。

2.管理潜力评估由第三方机构组织实施，从经营管理、团队管理、任务管理、自我管理等方面全面考察竞聘者的管理潜力，权重占总成绩的20%。

3.面试环节由第三方机构组织实施，包括竞聘演讲和半结构化面试两部分，权重占总成绩的50%。

首先竞聘者以竞职演讲形式，围绕竞聘岗位阐述工作思路理念，可从政策研判、业务规划、决策能力、大局观念等方面阐述应聘该岗位的优势，并阐述清楚2023年完成的业绩，不能以“我们”代替“我”，不能用定性代替定量，演讲时间不超过5分钟。演讲结束后，评委对竞聘者随机追问1-2个问题，时间不超过5分钟。

履历业绩评价、管理潜力评估、面试完成后，将三方面成绩相加得到竞聘人员综合测评总成绩。

PART.04

确定人选

第三方机构将综合测评结果提交山西建投建筑产业有限公司组织人事部确定拟任人选，并提交党支部委员会开会研究。

PART.05

背景调查

PART.06

公示

PART.07

履行任职程序

参考《山西建投建筑产业有限公司各级各类领导人员选拔任用和管理制度》履行相关组织任职程序。

报名程序

一、报名时间

自竞聘公告发布之日起至2024年4月11日17:30截止。

二、报名方式

本次竞聘公告面向山西建投集团内部发布，每位竞聘者限报一个岗位，报名资料须在报名截止时间前提交成功，以邮箱收到报名资料为准，邮箱地址：tyrcdsckspj@163.com。

三、报名资料

竞聘报名表（见附件2）、本人身份证、毕业证书、学位证书、任职证明文件、职称证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料，上述材料必须整理成扫描件，并统一压缩到一个压缩文件中，以压缩文件的形式发送，压缩文件名称和邮件主题必须以“竞聘部门+竞聘岗位+姓名”命名，资料报送指定邮箱：tyrcdsckspj@163.com。