厚植“人才沃土”，激活“一池春水”！百大集团开展2023年度中基层管理岗位全员竞聘工作

百大物流园

2023-08-17

昔日伯乐相马，今朝沙场点兵。为增强人才发展的内驱力，构建“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，百大集团开展全员竞聘上岗，为企业经营发展赋能。

广泛动员全员参与

总部和成员企业召开动员会，深入动员、广泛宣传，做好思想引导，让全体员工充分认识到开展竞聘上岗工作的重要性和必要性，调动参与竞聘的积极性和主动性。

聚焦实绩导向鲜明

提高工作透明度，增强选任规范性，落实落细竞聘报告盲评、答辩考评和测评，考出差距，评出优劣，全面考评竞聘人员的工作能力和工作业绩，体现出上岗靠竞争，竞争靠业绩，以成绩为导向，以年轻化专业化、较高学历为导向，从严把握、好中选优、宁缺毋滥，真正实现了开展竞聘上岗的预期和效果。

严肃纪律交叉督导

集团成立7个督导组，由集团领导班子成员任组长，根据分工交叉负责督导各成员企业的竞聘工作。企业严格按照竞聘方案规定的工作程序开展，规范操作，严肃选拔、考评、组织、保密、问责纪律，主动接受集团督导组、企业纪检部门、工会和员工的监督，确保竞聘工作合规有序、顺利完成。

本次竞聘共提拔晋升140人，其中：80后121人，占比86%（90后45人），本科以上94人，占比67%。青年人才脱颖而出，优化了管理人员队伍的年龄和学历结构。

今年以来，合肥百大集团本着精简、专业、高效的原则，全面深入推进组织人事改革，对内深度调整优化人力资源存量，开展“瘦身行动”，实行大部制改革，统筹集团人力资源，实施“三个百名”人才队伍建设，截止目前已压缩35个一级部门，撤消46个二级部门，统筹交流309人，百名储备、百名经理、百名店总人才培养工程全线启动；对外大力提升人才增量，通过校招、社招等多渠道引进人才，引进招商、投资管理、国际贸易分销与采购等专业化、高质量人才16人，为全面推进实施“1125”发展战略注入新的人才活力！

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源：合肥百大党建微信公众号

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百大物流园位于严店高速口200米处，是合肥国家骨干冷链物流基地核心项目，总占地面积1500亩，总投资45亿元。规划建设农产品交易、冷链物流、加工配送等功能区，打造农产品流通“买全球、卖全球”绿色通道。

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百大物流园百大物流园位于严店高速口200米处，是合肥国家骨干冷链物流基地核心项目，总占地面积1500亩，总投资45亿元。规划建设农产品交易、冷链物流、加工配送等功能区，打造农产品流通“买全球、卖全球”绿色通道。

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