2022年11月23日，深业泰富公司在博隆大厦25楼举办中层干部试用期满转正考核会。会议采取线上与线下结合的形式召开，公司领导班子、本部中层副职及以上管理人员、下属企业领导班子、被考核对象部门员工代表共40余人现场参会，成都公司共15人线上参会，会议由公司党委副书记王建国主持。
（从左往右依次为：豆玲、苏威衡、范倩影、李智、刘文锐）
述职完毕后，参会人员分别对五名被考核对象进行现场打分并进行投票。
会上的“员工代表说”环节以文字快闪的形式在述职会议中呈现，让参会人员更立体、更全面、更真实地了解每一位干部。
会中，蒋朝晖总经理、黄讷新副总经理、王江副总经理、朱治宇副总经理分别对各自分管的中层干部进行点评，点评中有肯定、有要求、有鼓励、有期待，青年干部备受鼓舞。
蒋朝晖总经理对本次考核会予以充分肯定，认为青年干部借助本次会议展现各自的风采，领导班子也从中获得更多的思考。蒋朝晖总经理强调中层干部是公司的中坚力量，也是公司的未来，他对青年干部提出五点要求：一是加强政治学习，提高政治能力；二是加强业务能力学习，提高履职能力；三是强化责任担当，做好表率；四是提高带领团队能力，增强领导艺术；五是廉政自律，严守底线。
最后，胥兴华董事长做总结讲话。他首先感谢深业集团对泰富公司人才队伍建设的支持和关心，肯定了所有中层干部一年来为公司作出的努力和贡献。他对以上五位中层干部提出以下三点希望：一是进一步总结反思，发挥优势，弥补劣势；二是进一步严格自我要求，争取更快成长；三是进一步与公司融合成长，要将标杆企业、兄弟单位优秀的管理方法带入泰富公司，成为公司新的宝贵财富。同时，他对所有中层干部提出三点要求：一是要不断提高管理团队素质，包括政治素养、专业水平、团队管理能力；二是要有危机意识、大局意识，要看长远，不看眼前，认真对待组织交代的每一项任务，抓实每一道环节，要有时时放心不下的心态对待工作；三是要廉洁自律，严守廉洁底线，始终绷紧廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。
本次考核会是泰富公司重视人才队伍建设的重要举措，公司青年干部将不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力全情投入工作，在基层广阔天地建功立业、绘就出彩人生，为续写泰富公司高质量发展篇章贡献青春力量。