造物即造人。作为企业，如何“造人”是永恒的课题。
因为物是由人造出来的，所以对于人的各种各样的对策和措施是很重要的。
为了使全体员工在工作中体现自身价值，获得成就感，无论是经营者，管理监
督者还是员工，都要拧成一股绳的推行改善。
职场的活性化如果只靠上司的命令是不可能完成的。
要发挥所有员工所具有的不同【性格】【能力】【知识】才是关键所在。
Total-TPS要求对改善做出贡献的员工进行评价、表彰等，为了使全员参加制定了各种各样的方法和策略。
人和职场活性化的重要性
公司的业绩和成果都是每一个小的改善的总和
改善的原动力是职场的行动力「变革」
「变革」是个人干劲的体现
职场整体的干劲是构成职场的个人干劲的总和。所以制定让员工干劲十足的策略尤为必要。
职场的活性化 造物即造人
