11月19日，济宁市人社局党组成员、副局长任宪民,市公共就业服务中心主任王著华一行在兖州区政府党组成员任树章的陪同下，深入经典集团开展“送政策入企业 优服务促发展”活动，兖州区委组织部副部长、人社局局长尹江涛，区人社局副局长吴东，经典集团董事长苗树文，总经理杜福生等陪同调研。
座谈会上，苗树文董事长首先致辞，对济宁市人社局、兖州人社局领导、各职能科室负责人的到来表示欢迎，介绍了经典集团重视人才培养和技术提升，加大与高等院校、职业学院合作，引进培养各类人才，建设人才培养示范基地等有关情况。
济宁市人社局副局长任宪民
经典集团公司董事长苗树文
任宪民副局长对经典集团加大交流合作、重视人才引进培养给予充分肯定。近年来，经典集团大力实施人才强企战略，加大与高校的产学研合作，同济大学李元齐教授、上海理工大学刘宝林教授列入济宁市引进海外511人才专家。公司投资360万元加强技能人才载体建设，先后成立了省企业技术中心、博士后创新实践基地，建立了济宁市高技能人才示范基地和技能大师工作室，开展了技能人才提升培训、技术比武、自主评价，实施了新型学徒制、师徒结对制度，各类人才走上良性发展的轨道。
会上，济宁市公共就业服务中心王著华主任亲手把人社系统的惠企政策交到企业负责人手中。下一步，经典集团将完善技术创新、人才培养机制，鼓励技术创新、发明创造，强化人才队伍建设，引进高层次人才，探索与高校、技师学院合作培养人才模式，抓好国家级和省级建筑研究院、工程技术中心、实验室、检测中心建设，实现企业和人才高质量发展。