人才培养育温床 奋力拼搏展荣光

“自从颜华进了班组，我们的干劲儿更足了！”班组的工友在休息时间笑着说。

凭借着颜华身上的那股韧劲儿，大伙儿都愿意跟着他学本领、练技术，很短的时间就掌握了过硬的工艺技能。在他看来，对待工作不仅要兢兢业业勤勤恳恳，还要把技术练好，要做到把掌握的技术传下去！

经典的“师带徒”机制，既能让他施展技能才华，也能为公司培养更多优秀的工人，带着大家伙儿都能过上好日子！

2016年，他参加钢结构协会举办的比赛获得二等奖，2019年荣获“全国住房和城乡建设行业技术能手荣誉称号”，2020年破格申报为高级技师。他积极为企业出谋划策，与企业同舟共济、共谋发展，为公司发展做出突出贡献！

作为一名普通的青年焊工，本着对事业的执着和热爱，10多年来他刻苦专研焊接技术，练就了一身过硬本领。自学专业理论知识，立志“当一个好工人，当一名知识型技能型的好工人”。通过不懈的努力，终于成为一名技术精湛、技艺超群的焊接技师。  

经典集团的“传帮带”活动中，他作为首席技师带动徒弟十余人，每年主动承担焊接技能培训。目前带领的徒弟已有50人获得高级职业资格证书，有些徒弟的水平已达到技师水准。

从一名普通工人到首席技师，在他身上，我们看到了新时代下高技能人才的身影，他以持之以恒的精神在最平凡的岗位上践行着不平凡的初心，用奋力的追求和无私的奉献，让人生的光芒在焊花中绚烂绽放！

从学校毕业走进车间，角色的瞬间转换，让韩正举有些茫然，眼前的生产景象就是自己在学校里想象的样子吗？该怎样在这里施展拳脚呢？

然而，这种不知所措并没有在韩正举这里留存太久，他坚定的告诉自己，当年坚定的理想、多年练就的本领，只有拿出来才能证明自己的价值。他毅然背起电工包，拿起螺丝刀，穿梭在各式各样的设备间，在工厂车间各处都能看到他的身影。

经典集团企业人才阶梯式培养的政策让韩正举这样敢于争先，刻苦钻研的技术工人有了自己的学习阵地。他利用业余时间查阅资料，向厂里的老前辈学习实践经验。终于，功夫不负有心人，在他个人努力和集团人才培养模式下，不到三年的时间，韩正举很快就从工人团队中脱颖而出。2019年韩正举先后荣获“济宁市技术能手”荣誉称号、济宁市兖州区第六届职工劳动技能大赛电工组个人第一名、济宁市装配建筑职业技能大赛电工组个人三等奖/团体三等奖、“兖州区五一劳动奖章”等荣誉称号！

一个个闪光的荣誉背后是韩正举多年来精益求精、奋进拼搏的足迹。在经典集团，生产车间就是他的舞台，在以后的日子里，他会朝着更高的方向，努力赢得更高荣光。

张万宏说，在经典从事钢结构事业就是他精彩人生的起点。

他专注于钢构产品的焊接工作，车间就是他的主阵地。无论严寒酷暑、白天黑夜，都能看到他的身影。为了提高技能多次赴行业名企参观学习，积极实践，积累经验，练就了一身焊工绝活，特别是在箱型柱梁、异性钢构件焊接方面，经过张万宏手的金属焊接表面，能实现无损探伤、合格率达到100%。 

张万宏喜欢创新，在经典多年的实践，帮助他总结了大量经验并形成了一整套工艺流程。2018年，张万宏组建了“技能大师工作室”，工厂里生产遇到的问题，工匠们都会在这里进行“头脑风暴”，为经典的高质量发展提供强大技术助力！

“钢结构气割下料，要求所有构件必须快速、精准！”

这是经典集团下料车间劳动能手孔志在和工友一起看着图纸，分析技术要求时说的话。

他用纸笔详细记录着时间、操作流程、注意事项，反复与班组师傅研讨、分析论证、琢磨，以求每次都能对应图纸精准下料。“确认周围环境后再开始作业，要佩戴好安全帽。”这是他的口头禅，每天都要在车间里响起。

通过反复的工艺实践，孔志对现有生产工艺提出了一套改进方案，自制了“化零为整”的下料模式，力求下料精准有度、余料有用的“零浪费”下料模式，节约了公司原材料成本，解决了余料过多堆压和倒运的问题。下料安排精准，确保了产品质量和工期，提高了30%的工作效率，大家都称孔志有一双“机械手”！