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SHEIN“一链到底”战略赋能，推动供应商践行ESG可持续产业生态

广州昇洋国际货运代理有限公司

2025-02-11

在纺织服装这个复杂且环节众多的行业中，可持续发展已成为行业内广泛接受的理念。SHEIN作为全球消费者喜爱的时尚和生活方式在线零售商，凭借其独特的“一链到底”战略模式，为传统制造业的良性可持续发展探索出一条新路径。该战略强调的是从供应链源头到终端消费者的全方位整合与优化，为此，SHEIN在多个方面对供应商进行了深度赋能。

在技术创新方面，SHEIN不断引入先进技术和理念，推动供应商在生产效率、产品质量等方面的提升。同时，SHEIN还注重培训支持，通过举办各类培训活动，帮助供应商提升管理水平和员工技能，从而增强其市场竞争力。值得一提的是，在过去的半年中，SHEIN已开展了数百场供应商全链路培训，并同期开展国家职业技能等级认定，为供应商培养了大量职业化的优秀技术与管理人才。

为了进一步深化对供应商的赋能，SHEIN在2024年9月推出了针对2024年10月及之后进入合作的SHEIN自营品牌相关试用期商家的专项扶持政策。从前端开发到后端出货，从生产优化到员工赋能，SHEIN为合作商家提供了差异化、全方位的培育。更有专人在线咨询，定制化搭建培养机制，全方位助力新进入的供应商迅速提升竞争力。

在工厂扩建方面，SHEIN与供应商紧密合作，共同规划和发展生产设施，以满足日益增长的市场需求。此外，SHEIN还积极参与供应商社区的公益服务，通过捐赠、志愿服务等多种形式，回馈社会，传递正能量。

此外，SHEIN在绿色减碳方面也作出了很大的努力。SHEIN深知环境保护的重要性，因此积极推动供应商采用环保材料和工艺，减少碳排放。例如，除了在自身仓库等场所铺设屋顶光伏，SHEIN也大力推广合作供应商屋顶光伏建设等项目，并给予资金支持激励供应商应用。截至2023年底，SHEIN供应商已安装装机容量为51.6兆瓦的屋顶光伏，共产生了约2129万度的绿色电力，相当于减少了约12140.15吨二氧化碳当量的排放。

除了直接的赋能行动，SHEIN还致力于培养职业化的优秀技术与管理人才。在过去的半年中，SHEIN已开展了230场供应商全链路培训，并同期开展国家职业技能等级认定。此外，SHEIN还建立了服装产业人员上岗技能培训基地，向中西部输送乡村振兴产业技术人员。这些举措不仅提升了供应商的整体素质，更为行业的可持续发展奠定了坚实基础。

SHEIN的发展不仅带动了贸易出口、生产制造、仓储物流、交通运输等上下游一大批行业的繁荣，更为百万级上下游人员提供了就业机会。位于广州增城的希音湾区供应链项目更是为区域的产业生态带来了更大的赋能。该项目总投资百亿级别，深度服务SHEIN自主品牌的柔性按需、小单快反供应链体系。通过“绿色、智能、自动”的一体化供应链建设全球交付中心，该项目为SHEIN全球销售提供核心支持。未来，该项目预计引进产业人才高峰期可达10万人。