重磅！济宁高新区体制机制改革拉开大幕

济宁高新区体制机制改革拉开大幕

△济宁高新区党工委副书记、管委会副主任刘章箭作了动员讲话，党工委副书记鹿洪超主持会议。党工委、管委会领导班子成员，全区副科级以上领导干部参加会议。

要深刻把握战略意图，切实担负先行先试责任，坚定不移地推进改革，名副其实地当标兵、作示范、争一流。

要积极抢抓改革机遇，义无反顾地参与改革，顺势而为再上台阶， 借势而发再创优势，朝着全国高新区第一方阵目标奋进。

要坚定发展方向路径，聚焦高新区能突破的领域大胆探索，尽快形成以创新为主要引领和支撑的发展模式，趟出一条符合实际的路子。

要推进大部门制，本着“小机构、大服务、高效率、少层次”的原则，强化职能整合，突出主责主业，建立大部门、扁平化管理体制，切实让一件事进一门。

要推进权限承接，落实一次办好，抓好集中审批，探索综合执法，切实让高新事高新办。

要推行全员聘任，实施无差别人力资源管理，全体起立、竞聘上岗，打破身份界限，打破资历辈分，切实让有为者有位子。

要推行绩效考核，推行全员绩效考评，千斤重担有人挑，人人肩上扛指标，建立客观的评价机制和考核体系，切实让成绩单论英雄。

要推行薪酬改革，按照“以岗定薪、加大激励、扩大差距”的原则，推动薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变，切实让实干者得实惠。

要强化组织领导，围绕实施机构改革的主要环节、关键步骤和时间节点，明确责任分工，紧凑有序推进各项工作。要稳妥推进工作，做到思想不乱、人心不散、工作不断，确保改革、发展“两不误”。

要严格遵守政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律和保密纪律，加强全过程监督检查，最大限度地凝聚改革合力。

要加强宣传引导，注重思想引导，强化正面宣传，壮大主流声音，为改革顺利推进营造良好氛围。