诚意满满，只待“才”来！济宁人才政策解读

【顶尖人才】

给予引才企业最高1亿元综合资助，给予个人最高400万元薪酬补贴和200万元购房补贴。

【领军人才】

给予引才企业最高200万元的经费资助，给予个人最高120万元薪酬补贴和100万元购房补贴。

【双创人才】

给予项目单位最高500万元经费资助，给予个人最高40万元薪酬补贴。每年开展“赢在济宁”创业大赛，获奖项目6个月内来济宁落地并实施转化的，给予最高50万元的启动经费。

【青年人才】

对“十大产业”企业、医院、科研院所和市属学校新聘用的全日制博士研究生，3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，市财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

对“十大产业”企业新聘用的全日制硕士研究生，3年内按照每人每月1000元的标准给予用人单位引才补贴，其中对“双一流”高校的硕士研究生按每人每月2000元的标准给予补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，给予3万元的购房补贴。

对“十大产业”企业新聘用的全日制本科生，3年内按照每人每月500元的标准给予用人单位引才补贴，其中对“双一流”高校的全日制本科生按每人每月1000元的标准给予补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，给予1万元的购房补贴。

鼓励企业加强现有人才的再培养，对获得我市紧缺专业硕士、博士学位的，分别给予1万元、2万元的学费补贴。

济宁市创新实施“优才计划”，对事业单位招聘博士研究生及“双一流”高校全日制本科以上毕业生，取消报名比例限制，不设笔试环节。面试由引才单位根据岗位需求和专业特点灵活组织，并且“一年多招”。未聘用人员面试成绩超过合格线的，推荐到市内其他事业单位双向选择、调剂安置。引才不受人事计划制约，超编的可从“人才编制蓄水池”中统筹解决。

【技能人才】

企业职工获得技师、高级技师职业资格的，分别按每人2000元、3000元的标准给予补贴，给予技能大赛获奖选手最高30万元奖励。

【自有创新平台】

企业新认定国家级平台，给予100万元研发支持，3年内每年给予最高1000万元建设补助。支持企业建设“人才飞地” ，最高给予100万元经费资助，全职聘用人才同步享受市内政策。

【新型研发平台】

企业与高校、科研院所合办新型研发机构，引入核心技术并配置核心研发团队的，给予最高5000万元支持。

【公共技术平台】

建设装备制造、生物医药、光电信息等17个公共技术服务平台，推进大型仪器、科技数据等资源共享。

【引才中介平台】

打造人力资源服务产业园，引进知名人力资源服务机构。对企业引才发挥关键作用的组织或个人，给予最高50万元奖励。

【安居】

在济宁高新区建设人才服务园和国际人才社区，全市企业高层次人才均可申请入住。

【落户】

高校毕业生、留学回国人员、专业技术人才、技能人才，均可在济宁城镇落户，济宁籍毕业生回乡自主创业的，可将户口迁回原籍地。

【高层次人才服务绿色通道】

高端人才可享受医疗保健、生活安居、配偶就业、旅游健身等23项“绿色通道服务”，并配备服务专员。