济宁高新区召开组织人事工作会议

4月2日，济宁高新区组织人事工作会议召开。会议传达了全市组织部长会议、人社工作会议、老干部局长会议、统战部长会议精神，总结了2019年全区组织人事工作，安排部署2020年任务。

区党工委副书记鹿洪超，区党工委委员、组织部部长刘伟宏参加会议并讲话。各街道党工委书记、组织委员；区直各部门单位、各驻区单位、各园区、各直属企事业单位党组织负责同志；党工委组织部（人力资源管理局）、人力资源服务中心全体人员参加会议。

会议指出，要对标看齐，找准定位，争先创优，找准方位，服务大局，找准站位，以更高站位准确把握组织人事工作新要求。各级党组织要紧紧围绕构建“1+235”工作体系和高质量发展“八条路”中心任务，引导党员干部群众立足各自岗位，切实把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展的制胜优势和实际成效，实现组织人事工作与经济社会发展同频共振、互动双赢。

会议要求，要突出重点，以更实举措不断提升组织人事工作新水平。要海纳百川引人才，多措并举育人才，优化环境聚人才，做优做强人才工作。要抓实党建双基，要紧盯确定的目标任务，从严抓好党员队伍建设，强化村党组织领导作用。要在整体提升各领域党建水平上下功夫，推动基层党建工作水平整体提升。要锻造过硬队伍，坚持党管干部原则，强化干部执行力，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

会议强调，要拉高标杆抓落实，进一步增强工作的主动性和创造性，努力打造一批具有高新区特色的组织人事工作“样板”典型，以更严标准努力实现组织人事工作新跨越。要补齐短板抓落实，坚持问题导向，深入查找工作短板，逐项进行梳理分析，抓好整改落实，提升高新区组织人事工作整体水平。要强化责任抓落实，各级党组织要切实担负起应有的政治责任，从严落实党建工作责任制，各街道、部门主要负责人要做到亲自推进、亲自督促，努力营造组织人事齐抓共管的良好氛围。