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改革创新奋发有为丨济宁高新区机制体制改革典型干部专题访谈（二）

济宁高新

2020-08-11

倾听来自济宁高新的声音

为进一步加强对全区机制体制工作的宣传力度，提升机关干部干事创业的积极性，营造风清气正的干事创业氛围。根据济宁高新区党工委、管委会安排，济宁高新将推出“改革创新奋发有为”专题专栏，对各部门、街道选取部分机制体制改革典型干部进行专题访谈。今天推出第二期。

高新区的体制机制改革在全市聘任了一批年轻有为的干部，他们聚焦主责主业，激活了全区高质量发展新动能。

今年以来，在区党工委坚强领导下，全区组织系统围绕全国、全省、全市组织工作会议新要求，紧扣区党工委“1+235”战略部署，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持常规工作抓落实、重点工作推亮点、难点工作求突破，突出问题和目标导向，更加精准地选干部配班子、抓基层打基础、强队伍聚人才，各项工作取得新进展。

济宁高新区人力资源部副部长程华伟

通过竞聘，我有幸被聘任为高新区人力资源部副部长。作为一名满怀干事创业热情的年轻干部，我将“围绕中心、服务大局”，扑下身子、奋发作为。

在真抓实干中确保工作成效。对已经确定的党组织建设各项任务目标，我们将“项目化”“清单化”推进，责任到人，明确到天，一线督导落实，现场研究解决，确保各项任务目标落到实处、落岀实效，不断提升基层党组织的组织力。

在拉高标杆中提升工作境界。自觉对标发达地区、行业标杆、先进典型，学习借鉴先进经验，立足高新区实际，以党建创新项目为突破口，着力攻坚“两新”党组织建设，积极打造党建工作品牌，把优势放大、品牌做响。

在干事创业中实现人生价值。工作岗位是实现人生价值的最好平台。我将立足岗位职责，充分发挥组工干部的优良作风，主动担当作为，积极履职尽责，推动高新区基层党组织建设再上新台阶。

作为蓼河新城建设的主要部门，高新区体制机制改革更加激发了蓼河新区管委会干事创业的活力。今年上半年，蓼河新区管委会克服疫情防控等多重压力，全力推进河湖水系PPP项目、明珠湿地、商业综合体、桥梁工程、绿化提升工程等项目建设进度，做到了不等、不靠、不误工时，鸿广河项目被市挂图作战总指挥部授予3月份流动红旗，蓼河指挥部在全区重点项目挂图作战总指挥部重点工作“百日攻坚”行动考核活动中，连续取得了4月份、5月份两个月度排名第一的成绩。

济宁高新区城乡建设和交通局副局长

蓼河新区管委会主任蒋峰

高新区体制机制改革，建立起更加精简高效的管理体制，激励竞争的干部人事管理制度，让一批懂专业、想干事、会干事、干成事的年轻同志走上关键岗位。蓼河新区管委会将以本次改革为契机，全面落实冲刺三季度动员会精神，迎难而上、奋力攻坚，加快河湖水系、路网桥梁、功能载体等项目建设，全力冲刺三季度，为实现全年目标奠定坚实基础。

一是加快河湖水系项目建设。在鸿雁湖试开园的基础上，加快星光桥建设，推进鸿雁湖全面建成；督导建设单位保障建设资金按时到位，全线加快鸿广河园路、广场施工速度，为年底对外开放打下坚实基础；8月份启动蓼源湿地建设，完成泗河取水泵站建设，奠定通水条件。

二是加快路网桥梁工程建设，与属地街道密切配合、全力攻坚，按时完成拆迁清表任务，保障路网桥梁顺利建设。星光桥9月份建成，德源路桥、弘济路桥10月底通车，泰山路桥、祥济路桥、鸿广路桥进行上部结构施工，年底全面完成。群英路东延、鸿广路东延、山博路、康泰路等8条路进行结构层施工，年底前全面完成12条断头路打通任务。

三是全力服务功能载体项目。全面落实功能载体项目包保责任，深度参与项目建设全过程。全力服务红星爱琴海、奥特莱斯等商圈项目，协助解决实际困难，按既定时间完成目标任务。蓼河新区管委会将坚持干在一线，抓好对上争取，担当挑起市级蓼河新城建设指挥部工作担子，用好市挂图作战平台，积极对接市推进保障办，力争更多的“流动红旗”；靠上市“生态环”建设指挥部，在十里湖建设上争取塌陷地治理奖补资金。