【发起总攻令 决战全年胜】济宁高新人才发展集团：创新人才服务模式 打造省级人力资源产业园

10月22日，济宁高新区冲刺四季度动员会议暨优化营商环境会议召开，动员全区上下以决战决胜的姿态，全力以赴冲刺四季度，坚决完成全年任务，确保各项工作圆满收官。济宁高新区融媒体中心特开设《发起总攻令 决战全年胜》专栏，对全区各部门、街道负责人进行贯彻落实济宁高新区冲刺四季度动员会议暨优化营商环境会议精神专访，今天发布第十六期。

济宁高新人才发展集团围绕全市“231”产业集群发展方向和全区四大主导产业，绘制产业“人才地图”，灵活运用线上和线下相结合的方式，依托蓼河国际英才港、名校人才直通车、校园专场、行业专场等多种途径开展招聘活动，助力企业新增青年人才3900余人，其中硕士博士458人。集团获批市级行业领域“青鸟计划”青年人才加速器，新引进中国海洋大学共建食品高新技术研发中心（济宁）。围绕“4个100”工程，已与区内90家企业开展合作，储备100名人才大使，与85所省内外高校建立联系，入库100余名后备人才。开创“蓼河国际英才大讲堂”系列活动，成立蓼河国际英才企业家交流俱乐部，共计培训各类企业家、高层次人才1000余人次，蓼河国际英才港的品牌形象得到进一步提升。

下一步，济宁高新人才发展集团将以社会化方式创新人才服务模式，打造省级人力资源产业园。拓宽人才招引渠道，建立以市场为导向的人才工作体制机制，扩充建设储备人才库，打破招聘空间壁垒，探索“云上揽才”新模式。加快与中国石油大学共建人才产业研究院的步伐。引入知名智库，联合国内优秀人才培训机构建设“高新培训师资库”，建立共享企业培训中心，常态化开设企业家、企业中高层管理、企业技能人才提升等全序列人才培育，打造“线上+线下”立体式培训模式。