倾听来自济宁高新的声音
10月25日，济宁高新区管委会新闻发布会举行。本次发布会由济宁高新区党政办公室（宣传）与区党工委组织部（人力资源部）联合举办。发布会向与会媒体代表介绍了高新区就业创业政策，并回答记者提问。齐鲁晚报、鲁网、济宁广播电视台、济宁日报、网易、搜狐、济宁高新区融媒体中心等重点新闻媒体、网络媒体参加本次发布会。
强化就业服务 激发创业活力
党工委组织部（人力资源部）副部长 程辉
今年以来，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）在党工委、管委会的坚强领导下，按照“争一流、争第一、争唯一”的工作要求，主动担当，加压奋进，全力稳就业、促创业、强服务、惠民生，各项工作取得了突破性进展，为我区经济社会高质量发展作出了积极贡献。截至目前，全区已实现城镇新增就业9600余人，城镇失业人员再就业3667人，促进就业困难人员就业550人，整体就业形势平稳向好，就业帮扶“六位一体”经验做法被《大众日报》宣传报道。
打好政策“组合拳”，强本固源稳就业
2022年1月就业业务下放以来，高新区党工委组织部（人力资源部）聚焦一个“稳”字，抢抓一个“早”字，强化部署、压实责任，第一时间出台稳就业举措清单，打出“带、返、补”等系列政策组合拳。建立“就业政策直达企业家”服务机制，明确人社服务专员包保全区重点企业，将各类就业政策精准送达企业负责人手中，确保政策精准解读、精准落实。截至目前，已受理小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴、就业见习补贴、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴、企业一次性吸纳就业补贴共计129笔，累计发放各类就业补助资金1100余万元。
创新服务模式，精准带岗促就业
抽调业务骨干，实行网格化包保管理，精准摸排企业用工需求、辖区求职群众及高效毕业生就业需求，通过实地走访、线上交流等方式精准“把脉”企业和群众难点，并提供“一对一”免费、便捷、高效、精准服务。开展“春风送岗”、“人才夜市”、“才聚蓼河”等“线上+线下”招聘活动，今年以来共举办线上线下各种形式招聘会25场，其中通过“齐鲁壹点”、“济宁直聘”等省市级平台开展线上招聘会23场，活动期间共发布岗位信息8600个，达成就业意向1260余人，实现“两找”服务新模式下“一点需求、多点响应”的实际效果，全力促进就业服务能效快速提升。
聚焦重点群体，靶向发力保就业
全力保障高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业，以高质量培训助推高质量就业。围绕高新区重点产业，打造医养健康、纺织服装、装备制造、养老托育等重点培训链条，建立健全“培训机构+用人单位+劳动力”的培训机制，切实提升培训实效。截至目前，累计开展职业技能培训60余期，完成培训3002人。依托大学生创业孵化基地、就业见习基地及企业等实体，吸纳有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生，开展就业实训，帮助毕业生通过岗位匹配、见习留用等渠道实现就业。目前全区已建立16家就业见习基地，今年共募集见习岗位593个，吸纳离校3年内有见习意愿的高校毕业生99人。顶格推进公益性岗位扩容提质行动，按照“因需设岗 人岗相适”的原则，率先完成725人城乡公益性岗位开发工作，为农村低收入人口、就业困难人员、农村残疾人等提供了卫生防疫、村容保洁等就业岗位，实现了用人单位和劳动者的灵活匹配。
“双创平台+政策”，扶持创业带就业
加强创业孵化基地建设，促进创业孵化基地提质增效，及时为入孵项目提供场地支持、创业代办、费用减免等服务，提升孵化能力，培育更多新增市场主体。以创新创业大赛为媒介，发挥创业示范带动就业作用，积极承办全市创业大赛，我区涌现出了一批勇于拼搏创新的创业典型，获奖选手数量全市第一。着力发挥创业担保贷款扶持创业的作用，支持创业者和小微企业发展，给予符合条件的创业人员最高20万元，小微企业最高400万元的创业担保贷款扶持，进一步降低创业成本，提升初创企业成功率。今年以来，已累计发放创业担保贷款1.3亿元，惠及小微企业38家，扶持创业人数179人，带动就业岗位317个。
现场解答记者提问
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Q
请问今年刚毕业的学生来到高新区企业就业，有没有什么人才支持政策？如何申请呢？
党工委组织部（人力资源部）人才工作处处长 张进宝
2020年12月，济宁高新区党工委、管委会印发了《关于支持济宁创新谷建设的人才新政》，目前，济宁高新区对刚就业的大学生的支持政策是这样的：
博士研究生。对于企业新引进的博士研究生，首次在济宁高新区就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，3年内按照每人每月6000元（高出其他县市区1000元）的标准给予用人单位引才补贴；引进后3年内在济宁市购买首套住房的，每人给与20万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校毕业博士研究生提高到30万元。
硕士研究生。对企业新引进的全职工作硕士研究生，首次在济宁高新区就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，3年内按照每人每月2400元（高出其他县市区400元）的标准给予用人单位引才补贴（其中，本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生，引才补贴标准提高为每月3400元）；引进后3年内在高新区购买首套住房的，给予每人6万元购房补贴。
本科生。对企业新引进的全职工作全日制学士本科生，首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，3年内按照每人每月1200元（高出其他县市区200元）的标准给予用人单位引才补贴（其中，“双一流”高校引才补贴标准为每月2200元）；引进后3年内在高新区购买首套住房的，给予每人3万元购房补贴。
具体申请相关事宜以当年的申报通知为准，可以打这个电话具体咨询3255905。
Q
请问今年在高新区刚创办的小微企业或个体工商户，有没有什么创业扶持政策？如何申请呢？
区党工委组织部（人力资源部）劳动就业处副处长 刘超
2022年1月，济宁高新区承接小微企业一次性创业补贴、创业担保贷款等一系列创业扶持业务。目前，济宁高新区对辖区内小微企业及个体工商户扶持政策是这样的：
创业担保贷款。在济宁高新区范围内依法注册登记的个体工商户及小微企业可享受创业担保贷款政策。
从事个体经营的创业者，可申请最高20万元的创业担保贷款。合伙创业或组织起来共同创业，且合伙人、组织成员符合借款人条件的，按照每名符合条件人员最高不超过20万元的标准，可申请最高60万元的创业担保贷款。根据小微企业申请贷款12个月内新招用符合条件人员数量，最高不超过400万元。
个人及合伙创业每次贴息最长年限为3年，小微企业贷款每次贴息最长年限为2年，创业担保贷款利息，按照市场报价利率（LPR）减去150BP以下部分由借款企业承担，剩余部分财政给予贴息。
小微企业一次性创业补贴。对首次领取小微企业营业执照（2013年10月1日以后登记注册）、正常经营12个月以上，在创办企业缴纳职工社会保险费6个月以上的创业人员（企业法人）给予1.5万元一次性创业补贴，每个企业只能领取一次。
小微企业一次性创业岗位开发补贴。对2013年10月1日以后注册成立，吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生（不含创业者本人）并与其签订1年及以上期限劳动合同，按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，并按规定为其缴纳职工社会保险费的小微企业，按照申请补贴时创造就业岗位数量和每个岗位3000元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。
具体申请相关事宜以当年的申报通知为准，可以打这个电话具体咨询7813003、7813008。
Q
人才发展集团主要做了哪些引才工作？
区人才发展集团副总经理 任倩
济宁高新人才发展集团在区党工委、管委会的正确领导和上级组织人事部门的指导下，围绕中心、聚焦主业，从以下几个方面全面开展社会化引才工作。
访企拓岗摸排企业人才需求。积极对接区内攀登工程企业、重点产业企业120余家，深入了解企业用人用工需求，编制印发2022年《助企攀登人才服务手册》《重点人才需求信息手册》2万余份，并通过蓼河国际英才港及各高校进行发布攀登工程企业招聘需求、企业优职推荐。
构建“才聚蓼河”招引品牌。建设“才聚蓼河”云上直播平台，启动“企业PPT展示+岗位介绍+线上答疑+简历投递”四位一体的直播带岗模式，破解线下招聘的地域限制的问题，“云上直播”带岗累计观看人数突破20余万人。灵活运用线上和线下相结合，现场招、网上聘、校园引的方式，开展“才聚蓼河”“百企百校”行业专场以及“人才夜市”等多种途径招聘活动22场，助力企业引进青年人才2800余人，其中硕士博士260余人，海外留学人员13人，外国高端人才及专业人才26人。
项目专业化服务招才创收。市场化、专业化新承接济宁高新区营商环境平台建设项目、区商贸领域疫情防控服务外包项目、市场监管辅助外包项目等6个，可新增营业收入1200余万。服务区事业单位卫生类、社区工作者、核酸采样人员、济宁第一人民医院护理岗等招考一体化流程，提供专业化人力资源服务，服务人数600余人。
下一步，高新区党工委组织部（人力资源部）将坚持“争一流、争第一、争唯一”的工作总基调，踔厉奋发，勇毅前行，着力打响“就在高新 业铸幸福”就业品牌，奋力推动全区就业创业工作高质量发展，为构建新型制造强市贡献高新力量。
【争创全国文明典范城市】济宁高新区“创建文明典范城 志愿服务我先行”誓师大会召开
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摄影、编辑：张兰云
校对：王斌
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