济宁高新区积极整合各方资源，形成党工委当“指挥”、领导小组成员部门唱“主角”、有关部门“多声部”发声的新的社会阶层人士统战工作模式。高新区始终坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针，大力推进新的社会阶层人士统战工作，将新的社会阶层实践创新基地建设工作纳入全区党工委统一战线工作领导小组年度重点工作内容，为工作开展提供坚强保障。

济宁高新区新的社会阶层联谊会自成立以来，不断扩大会员覆盖面和影响力，先后吸纳会员126名，涵盖民营企业高级管理人员、社会组织从业者、自由职业者和新媒体从业人员。济宁高新区提炼了“正青春·汇同心”工作品牌，正：正值青春、青春守正；青春：青春有梦、奋斗无悔；融：融合、融入；引：引导、引领；汇：凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量；同心：增进认同、同心同向。

在高新区新的社会阶层人士比较集中的园区楼宇打造了“新联会之家”活动室、辰欣药业等8家实践创新基地。通过积极创新工作方式方法，打造新的社会阶层人士统战工作平台，以发挥广大新的社会阶层人士人才荟萃、智力密集、专业突出、联系广泛的优势，在参与基层治理、收获成绩的同时，能够让广大新阶层会员不断提升个人责任感和荣誉感，实现自我价值，更好地把新的社会阶层人士组织起来、团结起来。

坚持把新的社会阶层人士统战工作纳入大统战工作格局统筹推进，健全完善新的社会阶层人士统战工作机制，设立轮值会长制度，增加各理事成员参与工作的积极性和主动性。出台了《济宁高新区党工委新的社会阶层人士统战工作协调机制实施细则》，成立由组织部门牵头、区直各部门以及有关团体共同参与的工作协调机制，全流程指导、全方位服务。积极探索“新联会+商会+协会”联谊组织管理和运作模式，选优配强领导班子，建立健全财务管理、会员档案管理等制度，确保新联会规范运行。

畅通建言献策“直通车”。积极推荐符合条件的新阶层代表人士担任人大代表、政协委员，为促进区域经济发展和社会稳定建言献策。开展新的社会阶层人士“同心大调研”，举办“学习贯彻二十大，我为发展献一策”活动。重点安排新的社会阶层人士中的优秀青年人才以项目化等方式到企事业单位挂职锻炼。

奏响两会精神“最强音”。对新的社会阶层人士开展教育培训、交流引导，加强对党的理论路线方针政策及统战知识的学习与了解，提高其政治素养和思想认识，增强政治定力。邀请全国人大代表、政协委员、新联会班子成员等举行学习贯彻“两会”精神作专题报告会10余次。

增进民生福祉“出实招”。依托“正青春·汇同心”品牌工作室，深入开展新的社会阶层人士统战工作，积极发动新的社会阶层人士立足自身优势和行业特点，开展“我为群众办实事”、认领“微心愿”等活动。组织新的社会阶层代表人士开展“新心相连·健康相伴”义诊活动，扎实办好民生实事。