“致天下之治者在人才”
乡村振兴 关键在人
近年来
济宁高新区
始终坚持“以人才促振兴”的发展目标
依托乡村振兴工作站
全力推行“乡村振兴合伙人”模式
积极探索一条
产业发展、集体增收、
群众受益、多方共赢的新路径
为乡村振兴注入强劲“人才动能”
建好工作站
强化组织保障
依托街道建立乡村振兴工作站,指导街道成立乡村振兴合伙人招募工作领导小组,各村(社区)成立乡村振兴合伙人服务站点,形成区、街、村(社区)上下三级联动。工作站主要负责培育农业农村新产业新业态,拓宽农民增收渠道,推动乡村经济发展;对所辖区域内乡村振兴合伙人进行管理服务、年度考核、待遇兑现等。目前,高新区已建立王因街道、接庄街道2个乡村振兴工作站。

广发英雄帖
选聘天下英才
依托济宁高新公众号、蓼河国际英才港网站等平台发布“乡村振兴合伙人”招募令,重点聚焦现代生态农业、农业生产和农产品加工流通等领域,面向专家学者、种植大户、农村致富带头人、技术能手等各类人才及区域内农业产业化龙头企业,招募在区域内有一定社会知名度、美誉度的新型农业主体,充分发挥“三农”从业经验、特长优势,吸引、整合、调动多方资源,为产业发展出谋划策、推动发展,为乡村振兴提供资金、服务或技术支持。累计招募合伙人葡萄种植技术专家姜森、金蝉种养专家魏伟等6人,新建葡萄繁育种植科普教育基地、中药材种植加工和金蝉种养培育等6个项目,为乡村振兴注入了“人才活水”“项目支撑”。
打好服务牌
优化留才生态
积极开展人才服务工作,及时协调解决乡村振兴合伙人项目推进过程中存在的困难和问题,推动资源共享、渠道互通、难题共解、发展共赢。为合伙人申领“圣地人才一卡通”,享受高层次人才绿色通道服务。加强与乡村振兴工作站所在镇街、高新人才发展集团、技能培训机构等合作,围绕农村劳动力开展职业技能培训,每年培训高素质农民10名。大力培育新型职业农民,依托6个项目吸纳周边村200余名村民就业。


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通讯员:赵然
编辑:张兰云
校对:陈丽丽
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