近年来，济宁高新区接庄街道坚持把发展壮大村级集体经济作为全面推进乡村振兴的重要抓手，提升农村基层党组织引领农村经济社会发展的能力，因地制宜、因村施策推动村级集体经济发展壮大。

抓组织强引领，为集体经济“赋能蓄力”。坚持全镇一盘棋，推行村级小微权力清单，厘清权责边界，分工到项，共计梳理25类113项；落实农村党支部评星定级管理制度，对“强基”“创优”“示范”3类村党组织分别开展规范整顿活动、擂台比武活动，强化党组织在基层治理中的政治引领作用。目前5星级党支部共30个，“强基”村党组织与“示范”村党组织积极开展联建活动1次。同时强化人才支撑，将优秀人员纳入村级后备人才库进行培养，目前街道储备村级后备人才136人，其中村党组织书记后备人才64人。

抓机制强保障，促集体经济“破题加速”。常态化开展调研，动态掌握各村产业发展、村集体经济收入情况，形成32个行政村调研报告，研究发展痛点难点。抓强基层干部能力提升，采取集中开班、交流研讨、实践锻炼等形式，围绕基层党建、村级财务管理、安全生产、民政事务、群众诉求办理等内容，邀请专家教授、业务骨干、先进典型等定期授课，今年以来共开展培训8次，参与培训1000余人次。坚持“抓两头、带中间”，做实做细村村共建、村企联建工作，目前已实现南集二村和南集四村村村共建，济宁创新谷发展集团与栗庄新村、山东安泰职业培训学院与后袁村等4对签约联建全域覆盖。