7月9日，济宁高新区“凝心聚力促发展 情系职工暖人心”新闻发布会举行。发布会介绍了济宁高新区总工会上半年工作相关情况，并回答记者提问。
凝心聚力促发展
情系职工暖人心
济宁高新区总工会副主席 高红卫
2025上半年以来，总工会按照区党工委“1477”发展战略和市总“1251”工作思路，立足工作职责，推动实施“五大工程”任务目标落实落地，各项工作取得新的进展。
凝心铸魂工程
总工会始终以贯彻落实党的二十大精神为主线，以构建全过程职工思想政治引领体系为目标，打造“蓼工思政课 上新更入心”主题课程品牌。一是围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，开设各类“大思政课”36场，覆盖职工2300余人，进一步增强了理论宣讲的感染力和吸引力。二是持续深化“中国梦 劳动美”系列活动，开展“职工视角话思政”微视频征集、组织书画展等活动，在全区营造劳动最光荣的良好氛围。三是组织动员全区职工，踊跃参加高新区第5届职工运动会与上级各类文体活动，在书画摄影展、拔河比赛等活动中斩获市级荣誉6项，极大丰富了职工业余文化生活。
强基固本工程
实施“建会工作三步走”，推动高新区特色“小三级”工会组织建设。一是推行“重点建、行业建、兜底建”模式，联合各街道工会开展各类宣传活动7场，走进30余家企业、园区开展企业建会指导，不断扩大工会覆盖面。上半年共计新建基层工会组织22家，吸纳会员1500余人。二是实施“盘家底、打根基、优服务”三项举措，大力推进新时代职工之家建设，发挥楼宇经济优势，不断扩大新时代职工之家建设覆盖面，提高建家工作质量和工会工作水平。三是实行“强基层、规范建、树标杆”模式，开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作，摸排企业217家，切实完善工会组织架构。
维权服务工程
一是做好全区劳动领域政治安全工作。开展全区工会维护劳动领域政治安全工作会议，指导8家基层工会组织成立工会劳动法律监督委员会，提供法律援助15件，办结11件，挽回金额10.2余万元。
二是做强职工法律服务品牌，开展法律宣传活动、“法治体检活动”等34场，惠及职工群众2000余人，引导职工群众尊法学法守法用法。
三是唱响“四季服务”品牌。开展送温暖活动，累计走访慰问困难职工、农民工、新就业形态劳动者等1100余人；开展“工会帮就业”线下春季招聘会4场，线上招聘会3场，线上线下提供就业岗位数3000余个。
深化建功立业工程
一是深化产业工人队伍建设改革，动员11家非公有制企业参与“十百千”专项行动，发动25名各级劳模开展劳模工匠助企行、劳模工匠进校园等活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入产业工人队伍建设全链条。
二是大力培育选树各级先模，荣获省五一劳动奖章1名，省五一劳动奖状1个（全市仅4个）。
三是大力扶持职工创新创效，组织我区会员单位参加2025年度“鲁新杯”全员创新竞赛，完成3项职工创新成果。
四是安全生产工作成效显著，构建“工会牵头、部门联动、企业主责、职工参与”的工作格局，我区4项职工安全生产合理化建议获奖，高新区总工会获全市职工冬季“三查三防”安全生产竞赛优秀组织单位（全市共3家）。
服务升级工程
一是优化整合各类服务资源，不断延伸服务触角，依托工会驿站等阵地开展端午节慰问活动、驿站助考等各类活动10余场，全力为职工群众搭建起便捷高效的“服务枢纽”。
二是开展工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛，举办金银花采摘、地瓜种植等4场专项竞赛，以“培训+竞赛”模式，持续深化技能提升。
三是广泛开展主题交友活动、心理健康讲座、八段锦、非遗剪纸、职工观影等惠工活动50余场，覆盖职工2000余人次；工人文化宫开展各类活动91场，真正实现了“月月有主题、周周有活动”。
四是创新宣传工作模式。开展室外直播带岗活动，组织380家优质企业、上千个岗位通过直播间提供给广大职工，为求职者搭建就业线上对接平台。
现场答记者提问
↓↓↓
济宁日报
据了解，高新区总工会聚焦职工思想政治引领工作，构建了“蓼工思政课 上新更入心”的4+5工作体系，能具体介绍一下相关情况吗？
济宁高新区总工会
宣教部负责人 李起超
2025年，济宁高新区总工会精心打造“蓼工思政课 上新更入心”主题课程品牌。制定了4+5的思政课工作体系，以此作为工会服务职工、引领职工的重要抓手。
一、构建四位一体教学框架
1、劳模匠心语思政课程
突出“习语润儒乡 劳模匠心语”工字品牌，宣传宣讲党的创新理论方针政策，弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”三种精神，深入机关、企业、校园、车间、田间地头等开展劳模工匠宣讲思政课进基层活动30余场，受众人数达1300余人。
2、红色光影宣讲思政课程
“蓼河新声.光影宣讲”是高新区总工会“大思政课”特色品牌之一，自开展以来深受职工喜爱，通过观看红色纪录片+职工代表现场宣讲的方式，带领职工回到浴血奋战的英雄事迹中，截至目前已开设19场，服务职工1600余人。
3、沉浸式情景剧+讲解思政课程
情景剧思政课是2025年高新区总工会创新打造的主题课程，课程内容一般由5-8人区内职工，根据模范先进事迹分演不同的人物角色。借助生动的表演和逼真的场景，使思政教育完成从“入眼入耳”到“入脑入心”的转变。
4、服务阵地思政课程
充分利用高新区工人文化宫、工会驿站、职工书屋、爱心妈妈小屋等服务阵地，播放“职工视角话思政”精选视频，解决广大职工时间不固定、地点不确定的短板，通过“云宣讲”模式，进一步将“行走”的思政课落到实处，打通职工思想引领服务的“最后一公里”。
二、在课程上下功夫 五学联动以学促用
在4种工作模式的推动下，高新区总工会不断优化思政课程内容，精心设定了5个方向的学习目标，即通过劳动美思政课、先模人物思政课、企业发展思政课、红色故事思政课、优秀传统文化思政课形成“五学联动”，打造具有工会特色的蓼工思政课。
下一步，高新区总工会将继续深耕思政教育“责任田”，让“蓼工思政课”成为职工成长的“精神粮仓”，推动更多劳动者以匠心铸初心、以实干建新功，在济宁高新区高质量发展的赛道上，奏响“劳动创造幸福”的时代强音！
高新区报
天气逐渐炎热，酷暑即将来临，请问高新区总工会面对炎热的天气，有哪些服务职工的举措呢？
济宁高新区总工会
生产部负责人 薛爽
随着天气逐渐炎热，酷暑即将来临，为切实保障职工在高温环境下的身心健康与劳动权益，高新区总工会也制定了一系列的活动：
一是开展“夏送清凉”活动
职工防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。将以夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员，以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，深入企业、深入基层，积极开展“送清凉”活动。
二是加强劳动保护宣传与监督
制作劳动保护宣传手册、展架、条幅等资料，在企业、社区等场所广泛发放和张贴，提高职工的自我保护意识。指导企业深入开展“三查三防”安全生产竞赛，构建“工会牵头、部门联动、企业主责、职工参与”的工作机制，使竞赛融入企业文化、深入车间班组、扎根职工心理。
三是开展健康义诊、心理关怀活动
夏季高温天气，高新区15家工会驿站为奔忙在烈日下的户外劳动者提供温馨庇护，驿站内免费饮用水、歇息座椅、手机充电、Wi-Fi上网、空调等一应俱全，将清凉与便利送到劳动者身边。为保障广大户外劳动者健康安全度夏，高新区总工会将在工会驿站开展“情系劳动者 健康伴你行”爱心义诊活动，为环卫工人、快递员、外卖员等户外劳动者提供免费健康义诊服务，为高温下的劳动者健康护航。
开展心理健康讲座，邀请心理专家为职工举办心理健康讲座，讲解高温天气下可能出现的心理问题及应对方法，如焦虑、烦躁、疲劳等情绪的调节技巧；提供心理咨询服务，设立心理咨询热线或在线咨询平台，为有需要的职工提供免费的心理咨询服务。同时，鼓励企业建立内部心理辅导机制，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心理状态。
济宁高新区电视台
高新区工人文化宫开展了众多职工喜闻乐见的文体活动，请问惠工活动种类有哪些？职工可以通过什么方式报名参加？
济宁高新区总工会
工人文化宫负责人 苏萌
高新区工人文化宫始终以服务职工需求为导向，打造了涵盖文化、体育、亲子、传统节日四大主题的“惠工品牌”活动矩阵，确保“月月有主题、周周有活动”。
2025上半年以来，区工人文化宫累计开展书法、舞蹈、羽毛球等各类文体活动40余场；开展亲子彩绘风筝活动、亲子阅读与非遗漆扇制作等各类亲子活动20余场；开展元宵节猜灯谜、中秋节做月饼等传统节日活动10余场；承接乒乓球、台球、健身房等体育场所预约活动1200余场；每两周定期开展一次免费观影活动，更是成为职工休闲打卡地。职工可以关注我们工人文化宫的专属微信账号进行报名，也可以关注齐鲁工惠进行报名。
下一步，高新区工人文化宫将持续以职工需求为标尺，把文化宫建设成真正的“职工学校和乐园”。欢迎广大职工通过“齐鲁工惠APP”随时关注最新活动！
济宁高新区中小学招生计划、服务区范围公布
实力再攀升！济宁高新区在“国评”和“省评”中连续双进位
济宁高新区20个项目参加全市高质量发展重大项目建设现场推进会
摄影、编辑：高璇
校对：陈丽丽
点亮在看！