构建“全龄友好”暖心家园。围绕“一老一小一青一新”，分层分级绘就“朝夕美好”幸福画卷。聚焦“一老”，依托社区邻里中心，打造“社区老年大学”教学基地，开设二胡、舞蹈等多种课程，创新“公益+市场”相结合的运营机制，目前已打造“社区老年大学”5处、老年人活动中心3处、社区老年食堂2处。聚焦“一小”，创新推出国投托育、公办民营“双轨制”托育模式；完成洸河中学北门绿化铺装项目，增设家长接送缓冲区，大大缓解交通拥堵状况，师生出行更加安全。聚焦“一青”，构建“三圈两单一站”的就业服务新格局，即以社区为单位推动就业服务圈与便民生活圈、商圈相互融合，建立详实的“企业商户用工需求清单”和“社区居民就业需求清单”，依托“就业春风驿站”，组建专业就业服务队，帮助青年择业就业。聚焦“一新”，在每个党群服务阵地精心打造暖“新”驿站，配齐休憩、饮水、充换电、暖“新”地图等设施，招募67家暖“新”商户，为新就业群体提供理发用餐优惠、免费健康监测等服务，引导新就业群体融入基层治理，担任信息摸排员、道路巡查员。营造“全域文明”新风尚。将“文明”理念融入基层治理，街道机关示范推进，创新打造“潮汐摊位”，创建12支特色志愿服务队，作为全市唯一镇街入选第七届“全国文明单位”。

社区治理体系革新重塑，构建精细善治新格局。聚焦破解治理粗犷、架构不细等难题，创新打破“旧体系”，原有5个村改社区“细分划块”，新成立7个城市社区，并以新社区“两委”选举牵引破题，扎实塑造红色、规范、承载、多元“四个样板”，在系统集成、多元治理上突破提升，目前，7个新成立城市社区全部完成两委选举，平均每社区管理人口由2.6万人降至1.1万人，社区干部队伍40岁以下人员占比由38.4%提升至61.6%，大学及以上学历占比由64.1%提升至83.7%，实现干部队伍学历年龄“一升一降”。

持续开展企业执法检查工作，截至6月底，聘请专家对工贸企业进行安全检查，排查整改隐患问题293条；按照标准配齐微型消防站装备、器材，完成社区兼职消防人员培训，在三郭社区打造1处微型消防站；全面落实安全生产治本攻坚三年行动，荣获表现突出单位。

济宁日报

动态监测，下好精准培育“先手棋”。整合税务、市场监管等部门数据信息，实现企业精准画像。按照“潜力企业-临界企业-准四上企业”标准建立梯度培育库，确保目标企业“一个不漏”。上半年，街道新增“四上”企业38家，贡献占比超33%，覆盖工业、批发零售、餐饮、建筑等多个领域，为全区经济数据提质扩容提供了有力支撑。服务赋能，打好政策帮扶“组合拳”。为每家企业配备“升规专员”，提供从材料准备到申报审批的全流程指导；做好政策宣讲，协助优化财务流程，打消企业疑虑。今年以来开展常态化走访450余家次，全力助企纾困，确保企业稳得住、发展好。长效培育，激活高质量发展“新动能”。坚持“纳统不是终点，而是高质量发展起点”的理念，构建“防退规+促升级”双轮驱动。一方面加强在库企业月度监测，开展企业专项帮扶，防止“退规风险”；另一方面不断深化“个转企、小升规”行动，重点挖掘科技服务、数字经济等新兴领域潜力企业，推动街道经济规模与质量双提升。

下一步，我们将继续做优做强企业服务工作，完善企业培育机制，强化部门协同，力争年内新增“四上”企业达到50家，同时加大对在库企业的扶持力度，确保街道经济持续健康发展。

高新区报

为不断适应社区治理新形势，进一步加强商业小区服务效能，洸河街道于2024年底在原有5个社区、4个村的治理体系基础上，进一步科学分配、优化布局新成立7个城市社区，为尽快健全新社区组织架构，我们在今年上半年积极推进社区居委会选举。街道在推进社区居委选举工作中主要做了以下工作：

积极学习选举政策法规，确保选举程序依法推进；街道社区服务中心认真研究中央、省、市法律法规及指导意见，依托《济宁高新区城市社区居委会选举指导规程》重温选举功课，熟悉选举政策；同时组织人员先后到任城区多个街道、社区学习城市社区居委会选举的成熟经验；选举启动前，街道邀请市社工部专家进行指导培训，确保街道和社区骨干人员对社区居委会选举工作有充足的理论基础。

敲定选举方案，做好全程指导。社区服务中心结合上级文件制定选举工作方案，并多次与片区、社区书记研讨学习，经多轮修改后最终印发《洸河街道城市社区居民委员会选举工作实施方案》。选举开始前指导社区结合实际情况制定选举进程配档表，确保选举按时推进。在前期宣传、推选居民代表、推选居民选举委员会、选民登记、候选人报名及审查、正式选举等关键环节对社区做好指导，确保社区选举工作依法依规。

做好材料规整，完善后续工作。新一届社区居委选出后，及时对选举材料进行归档备案，指导社区制定《居民自治章程》《居民公约》，倡导居民积极参与社区自治，引导居民形成良好的行为习惯，并依据实际情况推进人民调解、治安保卫、公共卫生、妇女儿童工作委员会等居委会下属委员会建设工作，实现社区组织架构完善，为民服务高效，居民安居乐业的良好局面。

高新区融媒体中心

阳光社区居委会成立后，围绕民生服务、社区治理、文化建设等方面积极开展工作，具体包括：

聚焦民生需求，提升服务效能。以保障民生、提升居民幸福感为核心，推进“党建+网格化管理”模式，搜集并解决居民关注的热点难点问题20余件，开展矛盾排查10余次，走访困难弱势群体30余家，协调社区服务中心场地200余平，提升社区服务功能与水平。

凝聚多方力量，推动共建共治。完成阳光城市花园小区业委会换届、成立书城宿舍业委会，搭建社区议事平台，引导业委会、物业公司、共建单位、居民代表等共同参与社区事务，解决居民诉求、调解矛盾纠纷60余件，协调健身场地120平方米。

丰富文化生活，营造文明氛围。组织各类文明创建活动，组建老年合唱团、阳光社区舞蹈团、盛景书院等社区文化团体和人才队伍，开展各类文艺演出、文化活动60余场，便民服务20余次，为居民提供丰富文化资源。

下一步，我们将严格落实街道党工委部署，在各方支持下真抓实干，推动社区工作再上新台阶，将重点推进以下工作：

深化多元治理。发挥基层党支部、业委会、物业公司、楼长等多方力量，实质性解决居民问题，夯实阳光城市花园、书城宿舍业委会责任，继续推进阳光盛景园业委会组建工作。提升服务能力。加快阳光社区服务中心办公场地建设并投入使用，精准落实各项民生服务举措，强化政策保障与业务办理质效，全面提升社区服务水平。提升环境质量。联合物业公司继续加强环境卫生整治，以阳光城市花园A区为示范在全社区推广垃圾分类，引导居民践行绿色生活，全面提升辖区居住环境。