10月11日，济宁高新区重点工作破难攻坚大会召开。会议贯彻落实市委书记温金荣来高新区调研指示精神，对全区重点工作破难攻坚任务进行安排部署，动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识，以决战决胜的姿态，向发展中的难点、堵点、痛点发起总攻，奋力开创高新区高质量发展新局面。区党工委书记、管委会主任王亚栋出席会议并讲话。

王亚栋指出，开展破难攻坚，是肩负市委、市政府重托、扛起重大使命的必然要求，是破解发展瓶颈、实现自身跨越的关键举措，是转变干部作风、锤炼过硬队伍的迫切需要。全区上下要把市委、市政府的殷切期望和明确要求，转化为直面挑战、奋勇向前的强大动力，破发展之难、攻改革之坚，真正做到“干事创业，走在前、挑大梁、勇争先”。要以问题为导向，聚焦长期想解决而未解决的难题，聚焦发展中的难点堵点痛点，集中优势兵力，打一场歼灭战、攻坚战，激活发展潜能，为高新区在新起点上实现更高质量、更可持续的发展铺平道路。要通过破难攻坚，提升广大干部应对复杂局面、解决实际问题的能力，锻造一支敢于担当、善于作为、作风过硬的高素质干部队伍。

王亚栋指出，想要推动重点工作破难攻坚，就要高度重视、凝聚共识，真正把思想和行动统一到党工委的决策部署上来，解决“想干”的问题；要明确责任，层层分解任务，科学制定目标，强化协同配合，解决“谁干”的问题；要创新打法、精准出击，增强有解思维，分类施策，找准最优解，解决“会干”的问题；要加强调度督导、务求实效，以干成为导向，强化全过程督查，守住不出事的底线，解决“干成”的问题。要实打实地啃下几个“硬骨头”、攻下几个“硬山头”，为发展积蓄更多力量。

王亚栋要求，要公正、公平、公开评价破难攻坚成效，重点关注“难度”“价值”两个维度。要在季度考核和干部使用中正确、及时、有效运用破难攻坚成果，树立“多干多得、少干少得、不干不得”的鲜明导向。要通过科学评价成效和积极运用成果两手抓，让敢干善干实干的干部有位子、得实惠，推动全区形成争先干事创业的浓厚氛围。

王亚栋强调，全区各级党员干部要敢啃最硬的骨头、敢摘最高的桃子、敢闯最新的赛道，以高昂斗志掀起全区干事创业新的高潮，推动高新区高质量发展取得全新成效。

会上，宣读了《济宁高新区2025年度街道和部门单位“破难攻坚”事项》，解读了全区重点工作破难攻坚考核办法，各街道和部分区直部门单位代表分别作了汇报。

市委组织部副部长，市委党员教育中心主任，高新区党工委副书记朱磊主持会议。会议采取视频形式召开，区设主会场，各街道和部分会议室设分会场。区党工委、管委会领导班子成员；各街道党政主要负责同志；区直各部门单位、各驻区单位、区管各国有企业、各招商工作组主要负责同志在主会场参加。