10月15日，济宁高新控股集团体制机制改革总结大会召开。区党工委委员、接庄街道党工委书记刘良出席会议并讲话。

刘良指出，要旗帜鲜明讲政治，在强化党建引领上树立新标杆，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。要聚焦主业谋发展，在服务区域大局上展现新作为，切实发挥好战略支撑和引领带动作用，努力成为区党工委、管委会最可信赖、最可依靠的骨干力量。要深化改革增活力，在推动机制长效化上探索新经验，确保企业在法治轨道上健康运行。要防范风险守底线，在实现稳健发展上体现新担当，实现持续健康稳健发展。要严明纪律提效能，在锤炼过硬作风上实现新突破，切实以作风转变推动效能提升，以效能提升检验工作成效，营造“干事创业、奋发有为”的浓厚氛围。要恪守分工勇担当，在狠抓落实验成效上展现新作为，确保四季度各项任务高效推进、年度目标圆满完成，不断开创集团事业发展新局面，为高新区高质量发展做出更大贡献。

会上，通报了济宁高新控股集团领导班子分工、集团管理岗聘任文件、集团融资化债奖励实施办法。通过本轮改革，集团实现管理层级“扁平瘦身”，有效精简管理链条、提升决策效率；推动用人机制“破立并举”，打破传统身份壁垒、激活人才活力；全面确立市场化导向，将市场规则深度融入经营管理各环节，为集团后续发展注入强劲内生动力。