为深化校企合作，赋能高校人才职业发展，赣州腾远钴业新材料股份有限公司（以下简称“腾远钴业”）应江西理工大学材料科学与工程学院邀请，参与2025届毕业生就业帮扶系列活动。人力资源部范文菁女士作为企业代表，为毕业生带来《简历制作×面试技巧》专题培训，通过实战经验分享和行业洞见传递，助力学生提升就业竞争力，实现高质量职业启航。
聚焦实战：企业视角破解求职核心痛点
作为国内新材料领域的高新技术企业，腾远钴业始终将人才战略视为企业发展基石。本次讲座中，范文菁女士立足企业招聘需求，系统性解析求职全流程：从“如何打造适配岗位的黄金简历”到“面试应答逻辑拆解”，再到“职场礼仪细节与避坑指南”，通过真实案例对比与岗位画像分析，帮助毕业生精准匹配企业用人标准。针对材料学科特性，她还重点分享了新能源、金属材料等领域的职业发展路径，强调“提前规划、主动出击”的就业策略，为学子打开行业认知视野。
双向赋能：校企共探产教融合新范式
在互动环节，腾远钴业与毕业生就“薪资与成长性如何平衡”“跨领域求职的突围路径”等热点问题展开深度对话。活动现场气氛热烈，多名学生表示：“企业导师的实战经验让我们对职场有了具象认知，求职目标更加清晰。”
此次合作是腾远钴业深化产教融合的又一实践。公司人力资源负责人表示：“参与高校就业指导不仅是履行社会责任，更是构建人才生态的重要环节。未来我们将持续推进‘企业课堂’‘定向培养计划’等校企联动项目，实现从校园到职场的一站式人才输送。”