女性干物流，不可能？！
三八节到了，奋战在物流领域的广大女性，节日快乐！
不过，我们还是要说，物流对于女孩来说，似乎是一种禁忌。哪个女生要是不小心入了物流圈，似乎注定了是一条“不归路”。
记者采访了一位曾在新加坡学物流专业的女生，她坦率地告诉我，学物流专业不是她的初衷，是入校之后调换专业的无奈之选，并且，她同学里面毕业做物流本行的很少。
在大众的观念里，物流也是不适合女性干的，直觉上大家都认为，那种“重活儿”早已贴上了男性的标签。
也许大家对去年发生的一则新闻事件还有记忆：一个女孩去北京市邮政速递物流有限公司应聘快递员，后来公司以其为女性为由，不予录用。虽然后来，这名女孩起诉邮政公司，并获得2000元的赔偿，但是这则新闻也从侧面反映了大众对于女性做物流的极其不认同。
女物流人：我们优秀着呢！
女性干不了物流，真的这样吗？非也，记者以一年物流行业的经验发现，在物流领域，虽说女性没有顶起半边天，但是毫不夸张地讲，也撑起了四分之一，在男性荷尔蒙盛行的物流领域，女性正在以其先天的优势不断渗透着。且做到领导者和创始人的，不乏其人，不管是快递巨头，电商物流领域，还是新型的互联网物流行业，都有靓丽的女性的身影。
所以，女性和物流不是无法联系，而是联系得很深刻。
为什么这么说？女性外表柔弱的特质，给了她们在男性主宰的物流圈中谈判时更大的弹性空间，也更加游刃有余；而女性细腻的性格特点，使其管理团队时更具温情，充满人情味；在具体业务上，女性追求完美的特性，也使她们拿出来的“成绩单”更加无可挑剔。此外，还有更重要的一点，“男女搭配，干活不累”，任何一个领域都逃不出这个定律。
其实，很多物流工作女性做得更出色
以前，飞行员是男性的天下，以前，政府领导是男性的天下……现在，漂亮的女飞行员干练地操作着飞机，政府工作会议少不了女性的面孔，连正在召开的人大会议也明确规定了女性的比例不能低于22%。女性已经无所禁忌。
近几年，随着电子商务的迅猛发展，我国物流人才缺口极大。相关数据显示，我国目前物流人才缺口达600万，管理人才缺口约50万。具体需求包括：企业物流人才、物流企业人才、物流规划咨询人才、物流研究人才四大类。
物流作为一个产业链条，除了搬运之外，还有很多工作是女性可以做，也可以做好、做得出色的。物流说到底只是一种职业，像其他任何职业一样，只要专注，就能出色。
在被认为是21世纪朝阳产业的物流业，女性将大有可为。作为女性，你准备好了吗？
