为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应公司快速发展的人才需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经公司研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：
一、竞聘范围：公司全体在职员工。
二、竞聘规则 ：
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；
2、坚持员工与领导公认，注重实际的原则；
3、坚持公开、公正、公平、择优原则。
三、竞聘岗位、工作职责及应聘要求：
1、竞聘岗位：
奔驰项目经理
2、工作职责：
（1）负责奔驰项目及人员全面管理工作；
（2）负责奔驰项目作业车辆的维修、维护管理工作；
（3）按时完成上级或客户下达的车辆移动任务，对车辆及人员进行合理调配，确保全年安全生产无事故；
（4）负责人员劳动纪律监督检查工作，保障企业对外形象良好；
（5）负责人员培训和教育工作。
3、应聘要求：
男性，45周岁以内；
初中及以上学历
两年汽车操作管理经验（包括原单位汽车操作管理经验）
（4）具备较熟练的汽车驾驶经验，熟悉车辆各项性能和公司运营情况，能够统筹安排项目运作，具有良好的道德品质和较强的责任心，热爱本职工作，遵守公司的各项规章制度，在职期间无重大安全责任事故；
（5）具有较强的安全意识和安全知识，能够熟练指导奔驰项目部各种车辆的安全运行；
（6）具有较强的管理、沟通、协调能力；
（7）具有较强的人员管理经验。
四、竞聘程序：
1、员工可自荐，或由部门、项目主管领导推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后将要做的工作）。
2、公司内部民主评议。
3、由人力资源部组织相关领导进行专业考核及面试。
专业考核内容包括：
（1）操作技能考核
（2）电子办公能力（收发邮件等）
面试内容包括：
竞聘演讲
面试
3、根据综合考评结果，经公司经理办公会决定，并在公司范围内公示三天。
4、公示结束后，任命上岗。试用三个月，符合上岗要求的，按期转正。
五、报名地点及注意事项：
报名地点：综合办公室（公司办公楼二楼）
注意事项：
1、竞聘者填写《岗位竞聘报名表》
2、近期免冠正面一寸彩照1张；
3、本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各
1份；
4、其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件等资料
六、报名起止日期：
2015年7月29日——2015年8月3日 下午4:30前
联系电话： 综合办公室 022-25706125-8004
特此公告
综合办公室
2015年07月28日