品质、精益、技能、发展
本着重视品质管理、打造精益文化、关注员工业务技能发展，实现公司可持续发展战略原则，鑫隆顺国际物流有限公司于2018年11月30日举办了“第二届员工技能比武大赛”。公司8名Q-gate岗位的优秀员工同台竞技，比武切磋，一展风采。
开幕仪式
公司执行副总裁赵明、宝马项目部经理张毅在开幕仪式上讲话，充分肯定了此次大赛的意义及组织形式，并鼓励员工发挥个人和团队的优势，提高技能，最终取得优异成绩。
排位赛开始
参赛选手（左起）：刘元凯、丁楠、杜羊羊、王洪亮、 潘振飞、魏洪建、菅勇、杨宇
本届大赛借鉴了赛车比赛的形式，将赛制分为排位赛和正式比赛，选手通过笔试和实操的总成绩先后排名，排名靠前的4位选手进入正式比赛，争夺冠军。所有的考核标准按照操作SOP进行。
排位赛第一阶段--笔试部分
排位赛第二阶段--实操部分
排位赛第二阶段--实操部分
比赛过程中
参赛选手们用精湛的技术展现着劳动者的风采
实际上，它不仅是一项比赛
更是一次技能学习、自主提升、
查漏补缺、共同进步的机会！
评委评定选手得分
赛中休息、指导
正式比赛
晋级四强正式比赛争霸
公司秉承高标准、严要求、公平公正的理念对日常作业、关键业务等环节进行了全方位的考核评选。以选拔优秀人才，弘扬工匠精神，提高企业竞争力。
参赛选手观摩学习
经过紧张的角逐，刘元凯脱颖而出，摘夺桂冠。杜羊羊、丁楠、魏洪建分别获得第二、第三、第四名的好成绩。
宝马驻场经理高永远为刘元凯颁奖
执行副总裁赵明为杜羊羊颁奖
宝马技术负责人韩勇为丁楠颁奖
宝马项目部经理张毅为魏洪建颁奖
赛后案例分享、交流学习
开展职工技能竞赛，既是鼓励员工优化技术、杜绝浪费的重要方式，也是展示企业综合竞争力的有效平台。通过竞赛的形式，选拔培养一支有理想有信念、懂技术会创新的优秀团队，为企业不断提高客户满意度，达到品质零缺陷，实现长期可储蓄发展提供人才支持。
参与活动全员合影
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