为扎实推进八项规定学习教育走深走实，值此“510·我要廉”活动月之际，5月13日，集团开展“廉润交旅 一路清辉”新员工入职活动。以“六个一”打造沉浸式课堂，从“清风第一课”到“笔尖第一愿”，这场走“新”更走“心”的入职仪式，让清廉种子在职场起点生根发芽。
清风第一课
活动伊始，集团纪委书记朱胜为新员工们带来 “清风第一课”。以国企人身份为切入点，从国企职能、思想根源、制度约束、行为规范等多个维度，为大家解读 “职场廉洁密码”。强调廉洁自律是职业发展的生命线，引导员工树立正确的价值观和职业观。这一课，不仅是知识的传授，更是思想的启迪，让新员工们深刻认识到廉洁从业的重要性和必要性，在心中敲响了廉洁自律的警钟。
烙印第一责
“一纸承诺，千钧责任。”当笔尖落下的瞬间，新入职员工都在心中刻下对廉洁的郑重承诺。《廉洁从业承诺书》是对自己职业操守的严格约束。承诺书明确了员工在工作中应遵守的廉洁准则和行为规范，将廉洁责任细化到每一个岗位、每一位员工。推动廉洁要求从 “纸面” 落到 “地面”。在每位员工心中烙下廉洁的印记，形成“人人思廉、人人倡廉、人人行廉” 的良好氛围。
青廉第一诺
王雨声
作为一名工程管理人员，手中掌握着项目资源调配、质量监督等重要职权，这些权力既是责任，也是考验。如何在工作中坚守廉洁底线，做到“干事”与“廉洁”并行，是我一直思考的问题。我们要认清风险，筑牢思想防线、严守规矩，坚持程序正义、注重细节，防范小微腐败。以敬畏之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，真正把工程做成优质工程、阳光工程！
许莹莹
作为初入职场的新人，通过这次活动，让我深刻体会到：廉洁不是口号，而是融入血脉的职业信仰。面对“效率”与“合规”的博弈，我选择“慢一步，稳一步”。台账分类细化到最小单元，凭证归档坚持完整可溯，流程执行绝不因紧急而妥协。我将以敬畏之心扎根岗位，用每一次严谨审核、每一份透明报表，与企业共筑风清气正的未来！
孙玲玲
作为法务审计部新入职员工，我深感责任重大，深知审计人是国有资产的“守门人”和“看护者”，这份职业的特殊性，注定我们要在利益诱惑前筑起铜墙铁壁，我将不断提高自身的廉洁意识和道德修养，时刻牢记廉洁自律的要求，用廉洁审计推动工作进展，保卫集团在阳光下健康运行。
林周益
经营管理部工作在行为规范上，需时刻严格要求自己。无论是面对合作方的小恩小惠，还是工作中的人情往来，都要坚守原则。在处理业务时，要做到公开、透明，确保每一个流程都经得起推敲。遇到难以抉择的情况，多向领导和同事请教，不私自做决定。同时，积极学习公司的廉洁制度，明确行为边界，不越雷池一步。
匠心第一传
为充分发挥 “传、帮、带” 作用，将廉洁文化与工匠精神有机融合，活动中特别为新员工配备了指导老师，进行一对一的悉心指导。这一举措不仅能够帮助新员工更快地适应工作环境，融入交旅大家庭，还能够让他们在导师的引领下，不断学习和进步，提升专业素养和综合能力。这一举措，既是对工匠精神的传承，更是对廉洁文化的接力。
书香第一礼
《匠人精神》作为特殊礼物赠予新员工，书中传递的专注、自律、正直等理念，将引导员工在阅读中感悟廉洁真谛，以匠人之心恪守职业准则。
笔尖第一愿
小小的书签承载着新员工对廉洁从业的坚定信念，一句句真挚的话语，或警醒自己，或激励他人，成为时刻提醒员工坚守廉洁底线的 “座右铭”。
此次廉政教育活动，通过 “六个一” 的创新形式，实现了廉洁文化的全方位、多层次传播。今后，交旅集团以“一路清辉”为廉政品牌，持续深化廉政教育，不断创新教育形式和内容，让廉洁之花在职场绽放，为企业高质量发展保驾护航，为营造风清气正的社会环境贡献力量。
廉政小语
鱼为诱饵吞钩，人因贪婪落网。
文案：王奕博
编辑：翁丹琪
责编：王福宝
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