编者按：风华正茂、朝气蓬勃、挥斥方遒……青春永远充满力量。近日，一汽物流第四届“岗位新星”揭晓。一汽物流的青春标杆闪耀光荣榜，他们都是怎样的新时代青年？他们的力量从何而来？解码榜样的力量，我们就能找到青春的答案。为更广泛地宣传青年榜样事迹，激励号召公司广大青年向榜样学习，特将榜样事迹分期播发，以飨读者。榜样是标杆，可以指引方向；是火炬，可以激励斗志。让我们向他们学习，凝聚向上的力量，不忘初心、继续前进！
深度参与薪酬绩效改革
打造差异化薪酬分配体系
2020年，孙飞主动承担集团公司“四能改革”工作任务，深入参与薪酬分配变革，坚持“价值创造、共创共享”的薪酬激励机制，主动参与工资包分配规则优化工作，发挥薪酬的杠杆撬动作用：引入工资包模块化分配模式，注重各模块功能发挥，引领责任、价值创造与组织收益对等的薪酬分配体系，各经营主体工资包与所承接利润指标挂钩，并针对实际完成较好者进行额外奖励，分子公司承接利润指标高、完成较好者，所获得工资额度就高，大大提升了各分子公司的经营活力；
立足母子公司管理体系，开发多元化、差异化工资考核模式：充分授权，允许子公司开发本单位效益工资二次分配办法， 工资分配趋向员工贡献程度，提升员工获得感。
主导绩效激励约束机制优化坚持能高能低导向
参与“新三年任期改革”
制定各单位三年任期目标
激扬青春，奋斗正当时。多年来，孙飞以奋进为动力，面对工作中的难题，始终以精益求精的标准打磨好每个细节，在逐梦前行中书写先锋风采，面对新阶段、新机遇，他将继续发挥示范引领作用，为公司高质量发展贡献更大智慧与力量。