一汽物流开展“廉洁月”系列活动 促进廉洁文化建设提质增效

让教育接地气、触人心，是一汽物流本次活动的核心。各公司“纪律小教员”聚焦有管理权限的操作岗员工，开展“定制化”廉洁从业教育，通过讲身边人、说身边事，引导员工深刻认识“微腐败”的危害，不断树牢纪律意识与规矩意识，逐步养成在监督约束下工作生活的习惯。

▲“纪律小教员”活动

同时，“一流比纪”线上党规党纪知识竞赛活动延续了去年的火热势头，竞赛首日就吸引300多名员工参与答题，累计参与量已超千人。活动奖品均由公司员工结合廉洁元素和物流特色自主设计，不但营造出浓厚的廉洁文化氛围，更激发出“比学赶超”的学习热情，将枯燥的条规学习变成了人人参与的趣味比拼。

▲“一流比纪”线上答题

依托“智清致廉”廉洁文化阵地持续开展沉浸式警示教育，以“风腐交织”为主题设计布展，围绕违反中央八项规定精神、由风及腐典型案例开展现场学习，让重点岗位员工在沉浸式参观中“照镜子、明底线”，推动警示教育从“泛化”向“精准”转变。

▲廉洁书画展

与公司团委联合开展“青年守清廉”青年廉洁教育品牌建设活动，129名团员青年代表共同观看警示教育片《不可逆转》，就如何明辨是非亲清，抵住不良诱惑开展探讨并撰写心得，有效引导青年群体扣好“廉洁从业第一粒扣子”。

根据精准教育策略不断开发教育素材，充分利用宣传矩阵、钉钉推送、钉钉云课堂、物流E汽学等在线手段分层分类开展场景式教育，打造了诸如“首纪课堂”、“用工学纪课堂”等一批品牌课程，引导员工切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。

编制发布第31期《清廉物流季刊》，采用“图说纪律”、“案例解析”等形式，解读廉洁纪律6项，分享案例3个，让“铁的纪律”活起来，迅速掀起学习热潮。

▲发布警示教育案例集

为将廉洁文化触角延伸到“八小时外”，公司纪委向经营管理人员家属发放廉洁公开信，信中倡议家属当好“廉洁监督员”，最大限度激活家风中廉洁元素的活力，增强清廉家风的影响力、感召力、渗透力。

更将“廉洁圈”扩大至业务伙伴，与公司采购部联合开展“清风伙伴计划”活动，向供应商发出廉洁公开信，明确行为准则，共同抵制不廉洁行为，携手营造守廉倡廉的良好氛围。

▲慎独微，运清廉

加强正面引导，注重教育在先、预防在前。10月29日，整车物流分公司纪委书记潘成中同志为116名“新发升”员工（新入职大学生、党员发展对象、职级晋升的年轻干部）讲授廉洁从业课并组织签写《廉洁承诺书》，与会同志纷纷表示，听了潘书记的分享，自己对遵守规章制度、提高廉洁修养有了进一步的认识，有效拧紧了思想上的“总开关”。

注重强化警示震慑，以公司查办的典型案件为原型，自编自导自演“清风课堂”廉洁教育视频第五部，用“身边人”激发代入感，以“身边案”消除侥幸心理，目前，全网浏览量累计超3万人次，并得到驻中国一汽纪检监察组的认可与推广，在集团范围内展播。

▲通报典型案例

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，一汽物流纪委将持续加强新时代廉洁文化建设，不断弘扬“清风物流 清亲合作”廉洁文化，推动廉洁理念融入日常、抓在经常，为公司高质量发展筑牢廉洁堤坝。