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中铁铁龙特箱事业部持续完善考核激励机制

中铁铁龙特箱事业部持续完善考核激励机制 中铁铁龙
2023-10-23
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导读:9月份,中铁铁龙特箱事业部严格按照公司重点工作要求,持续加强考核激励机制,践行员工价值与公司价值融合。
9月份,中铁铁龙特箱事业部严格按照公司重点工作要求,持续加强考核激励机制,践行员工价值与公司价值融合。
中铁铁龙特箱事业部强化了“工作数量挂钩、工作质量考核、关键指标激励”的总体分配方式,充分结合特种箱业务板块的经营实际,探索建立特色化分配机制。一是通过完善岗位职级体系和薪酬体系,人员上严把入口敞开出口,落实考核办法,为架构设置、机构编制、员工岗位晋级、薪酬调档提供依据量化指标。二是完善北京地区员工考核办法,提升薪酬待遇,吸引外地员工,缓解了北京地区招人难、留人难和部分区域人员多、效率低的问题。三是通过专项经营绩效考核、区域调令执行考核、运营效率考核、新产品、新项目开发奖励、单项奖励、项目承包绩效考核等制度办法,在扩大特种箱业务板块市场规模、提高经营质量、降低债权风险等方面制定有针对性的措施,让员工享受到公司发展的红利,让个人成长与特种箱业务板块的发展相契合。


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中铁铁龙
中铁铁龙集装箱物流股份有限公司是中国铁路A股上市公司,股票简称“铁龙物流”,代码“600125”。公司成立以来,形成了特种集装箱运输、铁路货运与临港物流和房地产开发等主营业务格局,是铁路行业探索现代物流业的示范性企业。
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中铁铁龙 中铁铁龙集装箱物流股份有限公司是中国铁路A股上市公司,股票简称“铁龙物流”,代码“600125”。公司成立以来,形成了特种集装箱运输、铁路货运与临港物流和房地产开发等主营业务格局,是铁路行业探索现代物流业的示范性企业。
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