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对标先进，学思践悟促提升（第二期）

中远海运物流供应链浙江区域公司

2020-06-17

对标先进学习交流

为了更好地对标先进，巩固学习交流成果，以总部新发展理念为指引，围绕物流总部“三大聚焦”工作部署，全面深化改革，推动宁波物流转型高质量发展。公司近期将持续推出“对标先进，学思践悟促提升”专题宣传报道。自前期公司党委书记钱龙君带队赴昆明物流交流学习后，公司内部迅速掀起了学习热潮，下面让我们来看看大家的所思、所感、所悟吧！

嘉兴外代总经理助理兼船务部经理薛青

—— 薛青

昆明物流从2001年开始历经四次大的转型，正逐步向全程物流服务商和综合物流服务商的转变。昆明物流的成功经验是践行党建“三做”理念的鲜活案例。和他们始终坚持“党建促转型，转型促发展”的发展思路，党委始终发挥把方向、管大局、保落实的引领作用、始终秉承“专注执行、吃苦耐劳、拼搏奉献”的实干文化密不可分。

发展是企业稳定的主旋律，不发展是企业最不稳定的因素，企业发展是党政工团永远的第一要务，只有强党建与促发展同频共振，才能推动企业健康可持续发展，而企业的改革发展成果也是检验企业党组织工作和战斗力的主要标准。

嘉兴外代要以昆明物流为标杆，通过深入学习昆明党建的经验做法，不断探索党建引领和融合发展的工作举措，不断谋求党建工作的新突破。坚持“奋斗者为本”，提升嘉兴外代干部职工的凝聚力，提高团队核心竞争力，推动与政府及职能部门党建共建，进一步落实发展是第一要务的核心思想，紧密结合新的形势任务，谋划好公司高质量发展、转型发展的新思路，推进公司各项工作的有效落实。

嘉兴外代总经理助理兼箱运部经理冯静芳

—— 冯静芳

赴昆明物流的党建学习令我内心震撼并有所反思：

一、党建和日常生产经营的高度融合

昆明物流真正做到了“党务工作需要党建+，业务工作需要+党建”。企业过去经历的三次转型发展，都完美将业务和党建有效结合，融汇其中。党建引领着业务转型，为业务发展指方向，树精神，提士气。

二、全员秉持吃苦耐劳，奉献拼搏的革命精神

“吃苦耐劳，奉献拼搏”这八个字，在昆明物流人的身上，并不只是一句口号，而是流淌在昆明物流每位干部职工的血液中。特别是党员领导干部，哪里受阻，党员就到哪里去；哪里有困难，党员去哪里解决。昆明物流的工程项目，在边境，在海外，在荒地。现场工作者放弃办公室安逸舒适的工作环境至各个条件艰苦的项目点办公，一离家就是几个月之久，真正做到了“党有号召，我有行动”。