覆盖式宣贯 赋能型学习
当前物流系统正处于深化改革的关键时期，宁波中远海运物流公司领导到各支部、基层联系点宣贯物流总部“十四五”战略规划。通过“覆盖式宣贯、赋能型学习”，进一步解放思想，形成推动企业实现高质量跨越式发展的合力。
王兰副总经理
7月31日
新拓国际党支部学习感悟：
新拓国际将以总部“十四五”战略规划指导思想为指引，以变革创新为主旋律，以学习创新赋能为主要目标，以把握发展未来为最终目的，开启全员变革意识，为深化改革助力，为“十四五”战略落地锦上添花。
王兰副总经理
8月6日
外代新华党支部学习感悟：
总部“十四五”战略规划，坚持了“六个说清楚”、“三个说明白”、“三做三不做”理念，是以数字化引领，实现突破性发展、一体化发展、跨越式发展的现代物流供应链企业的规划。通过学习，让我们对物流变革创新有了全面深入的认识和了解，也更加坚定了我们基层企业对物流系统变革的信心和决心。下一步，外代新华将进一步统一思想认识，服从变革发展大局；坚持业务变革创新，打造前端客户化城市公司；强化队伍建设，促进企业转型发展；推动组织建设，打造外代新华企业文化。
纪委书记邵忠
8月13日
机关第二党支部学习感悟：
“十四五”战略规划具有战略实践的强大属性，战略规划具有跨时代意义。我们将认真贯彻落实好上级及公司党委部署，继续做好深化改革，结合职能部门的本职工作，在党建、选人用人、监督执纪问责上等工作上体现政治属性，坚持党的领导加强党的建设，以党建工作高质量发展促进公司高质量发展。
财务总监欧阳凡毅
8月13日
机关第一党支部学习感悟：
“十四五”战略规划是一个能推动公司全面转型为数字化引领的现代物流供应链企业的规划，是一个能帮助实现弯道超车、后来居上的规划，是一个充分体现了 “不忘初心、牢记使命”的强烈责任担当精神的规划。
副总经理陈庆东
8月8日
台州外代党支部学习感悟：
十四五”战略规划具有极强的思想性、战略性、前瞻性、指导性，是推动物流全面深化改革的思想武器、根本遵循、行动指南和总体纲领。台州外代将紧紧围绕总部“十四五”战略规划的任务目标，深刻理解变革创新的内涵，不断探索完善创新工作机制，将创新成果及经验推广到企业生产经营中，为企业实现全面转型升级和高质量跨越式发展而努力奋斗。
