对标先进 学习交流
为了更好地对标先进，巩固学习交流成果，以总部新发展理念为指引，围绕物流总部“三大聚焦”工作部署，全面深化改革，推动宁波物流转型高质量发展。公司近期将持续推出“对标先进，学思践悟促提升”专题宣传报道。以下是公司各下属单位代表赴嘉兴外代交流学习的所思、所感、所悟。
宁波外代新华国际货运有限公司总经理/党支部书记 邢大伟
—— 邢大伟
自宁波中远海运物流及下属各单位组织学习嘉兴外代“以小口岸做出大市场，小团队做出大业绩”的先进事迹后，在其先进榜样力量的带动下，宁波外代新华国际货运有限公司，在宁波物流的指导下，通过公司领导班子的努力及广大党员干部率先垂范，积极应对困难与挑战。今年以来，一方面通过对区域资源整合与协同共享，加快发展与创新，拓展了进口、内贸、投标项目、海外仓等新兴业务，并积极尝试跨境小包、空运物流服务，推进了核心业务向规模化和产品化方向发展，同时，设立在嘉兴的分公司大力开发浙北业务，取得了可喜的业绩；另一方面公司通过业务流程的优化，打造专业化团队，寻求专业化发展，综合实力得到进一步提升，成为了中国报关协会颁发的全国第一批《代理报关服务规范》国家标准实施示范单位。
此次，在公司副总经理王兰的带领下，来到嘉兴外代对标先进开展党建业务交流学习，感触良多，收获颇丰。
近年来，嘉兴外代紧紧围绕宁波物流战略部署，严格贯彻落实“三三一”战略，“以改革创新为引领，以项目建设为抓手”，积极打造浙北综合物流平台，并以年业绩近乎翻一番的速度，成为了浙北地区的龙头企业，成功实现了转型升级，成为宁波物流下属各单位干事创业、转型发展的典范。嘉兴外代始终坚持“以奋斗者为本”，始终秉持创新驱动和科技引领，充分运用新理念、新思维、新模式，全力推动公司向“全程物流链和物流供应链”转型。嘉兴外代党支部积极发挥党建引领，紧紧围绕企业发展大局，以“党建促转型，转型促发展”为指导，认真践行“三做”理念，充分发扬“首创、奋斗、奉献”的红船精神，凝心聚力，开拓创新，在推动企业转型发展方面发挥的重要作用。
对标先进，深感我们的工作仍存在一定的差距和不足。外代新华是一家成立了近二十年的合资企业，从成立之日起就集外代品牌优势、合资企业体制优势和管理国际化概念于一体，以“服务、员工、利润”为企业的经营哲学，追求为客户提供高品质的服务。经历过创业的艰难和成功的喜悦，外代新华在当前市场环境下，特别是在2020年疫情的负面影响下，公司在业务模式架构调整、人才队伍培养等方面还是遇到了一定的困难。下一步，外代新华将认真学习借鉴嘉兴外代的先进经验和方法，强化危机意识和担当意识，积极创新思维、培育新动能、开创新模式，培育全程供应链服务能力，实现业务模式多样化、服务水平专业化；同时，通过发挥合资企业的优势，整合资源，推进党建工作与生产经营融合发展，塑造干事创业、团结向上的员工团队，打造具有外代新华特色的企业文化和品牌，以确保企业可持续发展，努力为宁波物流的战略转型贡献力量。
