
2022
宁波物流项目管理
专题培训班
自2018年起,宁波中远海运物流紧随总部战略,充分发挥“双百行动”改革优势,利用新机制赋能高质量发展,全力推进项目制建设。截至2021年底,全年共立项16个,项目团队扩大至92人,项目经理20人。2022年,公司把“抓项目”、“抓人才”进行双线融合,组织筹备两期“PM项目管理专题培训班”。
为加速推动实现人才队伍的管理运营能力“领”先和专业技术水平“领”先,7月29日至8月7日,宁波中远海运物流“项目管理专题培训班(一期)”在中国远洋海运人才发展院顺利举办,来自宁波物流本部各部门、下属各单位助理以上干部,以及公司项目制主要管理人员、核心骨干等共30名学员参加了此次全脱产培训。
项目承载的是创新和变革,我们要以这次项目管理培训为契机,以公司项目制为抓手,改变思考方式,将项目管理的方式方法学以致用,培养高能实战团队,赋能换道超车,以达到突破瓶颈的最终目的。
统一行动听指挥:项目制不是散兵游勇,好项目必是符合公司战略的项目,运作好项目必须运用好方法论。
建立统一战线:识别争取项目干系人,为实现项目管理目标共同努力。
星星之火可以燎原:当根据地成熟后将交付大部队巩固经营,项目有生命周期,项目制永无止境。
通过项目管理专题培训,从浅到深系统地学习了项目、项目管理、项目群管理、组织级项目管理这一系列专业知识,使我们对项目制有了更深刻的理解。未来就是要把学到的方法论与实践相结合,提升自己的管理能力,在公司战略蓝图添上属于我们的绚烂色彩。
此次学习汇聚区域业务精英、聚焦宁波物流转型新赛道。学用项目管理科学方法论,集中精力攻克具有创新性、挑战性、变革性的各种项目。持续提升自身综合业务能力,多快好省地实现“转型、换道”的目标。
本次培训思维突破,收获满满。理论与实践相结合,授课与练习相交互,老师以丰富的知识内涵、精湛的理论阐述以及鲜活的典型案例,使我们经历了一场项目管理领域的头脑风暴。回归工作,我们将做到学以致用,知行合一,将学习成果转化为履职实践的强大动力,助力公司换道超车。


